Propositions pour une réforme ambitieuse de l’apprentissage (livre blanc)

Par - Le 06 décembre 2017.

Ce livre blanc est le fruit des réflexions des élus et agents des chambres de métiers et de l’artisanat avec la volonté de remettre les entreprises et les apprenants au cœur du système.

Un salaire minimum légal de l’apprenti déterminé en fonction du diplôme, des formations modularisées par briques de compétences et une partie des fonds « hors quota » de la taxe d’apprentissage réorientée vers les CFA, telles sont les mesures phares présenté mercredi 6 décembre par l’Assemblée permanente des chambres des métiers et de l’artisanat (APCMA) à la ministre du Travail, Muriel Pénicaud.

  1. Adapter les parcours d’apprentissage et l’offre de formation aux nouveaux publics, aux nouvelles pédagogies et aux enjeux de la digitalisation
  2. Mieux préparer les futurs apprentis avant leur entrée en entreprise
  3. Pour une orientation choisie, et non subie, tout au long de la vie
  4. Une rémunération adaptée aux nouveaux profils des apprentis et des aides mieux réparties
  5. Une taxe d’apprentissage qui finance réellement l’apprentissage
  6. Valoriser le rôle et la fonction de maître d’apprentissage
  7. Simplifier le cadre juridique du contrat d’apprentissage tout en préservant ses spécificités

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