Egalité - Diversité - Page 23 sur 35 - Centre Inffo

Des délégués syndicaux débattent des discriminations lors d'un colloque organisé par l'OIT et la Halde Contenu protégé

Comment partenaires sociaux et directions d'entreprises peuvent converger et agir pour lutter contre les discriminations ? Cette question était au cœur de la table ronde « La norme en pratique : le rôle des partenaires sociaux », qui s'est tenue en marge du colloque « Agir contre les discriminations dans l'entreprise », organisé conjointement par […]

Par Gonzague Rambaud - Le 22 février 2008.

La Halde et l'OIT s'allient pour lutter contre les discriminations au sein des entreprises Contenu protégé

La Haute Autorité de lutte contre les discriminations (Halde) et l'OIT (voir article) ont signé, jeudi 14 février, un partenariat dont l'objectif est de développer des initiatives de recherche, d'études et d'échanges « afin d'observer, évaluer et comparer les pratiques des entreprises françaises à l'égard de la non-discrimination et la promotion de l'égalité sur les […]

Par Centre Inffo - Le 19 février 2008.

Fadela Amara veut créer 2 500 emplois pour les femmes dans les quartiers défavorisés Contenu protégé

Fadela Amara, secrétaire d'Etat à la politique de la Ville, veut créer 2 500 emplois pour les femmes des quartiers difficiles et annonce avoir un budget de 78 millions d'euros à y consacrer, dans un entretien publié vendredi 1er février par La Croix. « La place des femmes sera un axe prioritaire de notre action […]

Par Centre Inffo - Le 01 février 2008.

Egalia promeut l'accès des femmes à la formation Contenu protégé

Pour promouvoir l'accès des femmes à la formation et développer les compétences équitablement au sein des effectifs de ses adhérents, surtout les TPE et PME, Opcalia leur propose un « donnant-donnant » intéressant au nom évocateur. Egalia est un dispositif dont l'objectif est de diagnostiquer et d'analyser les pratiques de formation des femmes en entreprise […]

Par Centre Inffo - Le 01 février 2008.

Les employeurs privilégient quatre fois sur cinq un candidat d'origine hexagonale ancienne (Etude BIT-Dares) Contenu protégé

Mieux vaut être blanc de peau pour trouver du travail en France. Difficile, après avoir lu les résultats d'une enquête nationale de « testing » réalisée par le BIT et la Dares, de croire en une égalité des chances en matière de recrutement. En effet, l'étude « Discriminations à l'embauche fondées sur l'origine à l'encontre […]

Par Centre Inffo - Le 31 janvier 2008.

L'économie sociale s'engage dans la diversité avec le ministère de l'Immigration Contenu protégé

Prévenir les discriminations et promouvoir la diversité dans les branches, secteurs et entreprises de l’économie sociale, tel est l’objet du protocole d’accord signé lundi 28 janvier entre l’Union des syndicats et groupements d’employeurs représentatifs dans l’économie sociale (Usgeres) [L’Usgeres représente : des employeurs du secteur sanitaire et social : aide à domicile,...

Par Béatrice Delamer - Le 30 janvier 2008.

ETDE (groupe Bouygues) propose aux personnes handicapées des formations débouchant sur des emplois qualifiés Contenu protégé

ETDE, filiale électricité et maintenance de Bouygues Construction, s'engage en faveur du recrutement de salariés handicapés. Ainsi, l'entreprise a décidé de « mettre en place des formations adaptées et rémunérées ouvrant l'accès à des emplois qualifiés au sein de ses équipes à une quinzaine de personnes handicapées », annonce la direction dans un communiqué de […]

Par Centre Inffo - Le 30 janvier 2008.

Les Douanes offrent aux jeunes défavorisés une aide à la préparation des concours de catégorie B Contenu protégé

Le ministère du Budget, des Comptes publics et de la Fonction publique a annoncé lundi 28 janvier dans un communiqué le lancement d'un dispositif spécifique pour la préparation aux concours de la Fonction publique. Lequel constitue l'un des volets de l'opération « Parrainage pour la Fonction publique », visant à promouvoir l'égalité des chances dans […]

Par Centre Inffo - Le 29 janvier 2008.

Discriminations: hausse de plus de 50% des réclamations adressées à la Haute Autorité Contenu protégé

En 2007, la Haute Autorité de lutte contre les discriminations (Halde) a enregistré 6 222 réclamations -- la moitié concernant l'emploi -- contre 4 058 l'année précédente, soit une progression de plus de 50%, a annoncé lundi 21 janvier à l'AFP son président Louis Schweitzer. Avec 6 222 réclamations enregistrées contre 4 058 en 2006 […]

Par Centre Inffo - Le 22 janvier 2008.

Un éditeur de logiciels crée un poste spécifique pour contrôler les écarts de salaires hommes-femmes Contenu protégé

Cegid, éditeur français de logiciels professionnels de gestion, a initié en 2007, avec les organisations syndicales et les représentants du personnel, une démarche qui a conduit à la mise en place d'un accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle. Le programme, qui a débuté le 1er décembre dernier, « devrait aboutir avant 2010 à une réelle égalité […]

Par Centre Inffo - Le 18 janvier 2008.