Présent en Irak depuis « près de 15 ans », le Secours populaire soutient la construction et l'équipement d'un centre de formation professionnelle à Najaf, a annoncé l'ONG française. But de l'opération : initier les femmes de Najaf aux systèmes d'information et aux nouvelles techniques de communication, en partenariat avec une ONG irakienne, Iraqi Al-Amal. […]

Approuvant la mixité de l'actuel gouvernement, la CFE-CGC s'inquiète, par ailleurs, de l'absence de ministère ou de secrétariat d'Etat chargé de l'Egalité professionnelle. « Comment seront traités et suivis les problèmes quotidiens liés à l'égalité professionnelle, la mixité professionnelle, l'égalité salariale, l'accession des femmes à des postes de responsabilités, la conciliation des temps de vie, […]

Malgré des progrès « majeurs » ces dernières années dans la lutte contre les discriminations au travail, l'ampleur des inégalités de revenus et d'opportunités professionnelles et la persistance de fortes discriminations flagrantes demeurent préoccupantes, selon un rapport publié jeudi 10 mai par le Bureau international du travail. Le rapport se penche notamment sur la persistance […]

La députée UMP de Moselle Marie-Jo Zimmermann a proposé le 4 mai 2007 une loi [ 1 ]Proposition de loi 731 du 4 mai 2007. pour imposer la parité en politique. Pour imposer les femmes au sein des exécutifs locaux afin d'accéder aux postes à responsabilité, elle demande : • qu'on exige un tiers d'élus […]

Michèle Alliot-Marie, ministre de la Défense, et Louis Schweitzer, président de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde), ont signé, jeudi 3 mai, une convention de partenariat visant à «faire connaître les bonnes pratiques de nature à lutter contre les discriminations prohibées par la loi». «Les objectifs de cette collaboration […]

Le groupe Vedior France a signé avec trois organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC et FO) un accord sur l'égalité professionnelle hommes-femmes le 19 avril. Il concerne les salariés permanents. Les signataires se sont entendus d'abord sur un constat partagé sur la situation comparée des hommes et des femmes dans l'entreprise fondé sur des rapports établis en […]

Ce sont finalement trois syndicats [ 1 ]CFDT, FO, CGC qui ont signé le premier accord de branche « pour la non-discrimination, l'égalité de traitement et la diversité des salariés permanents des entreprises de travail temporaire », daté du 16 mars 2007, La CFDT estime que le texte comprend des « engagements concrets » pour […]

Pour « lutter contre le temps partiel subi et toutes les formes de précarité que subissent très majoritairement les femmes dans l'emploi », Ségolène Royal, la candidate PS à l'élection présidentielle, a proposé, mercredi 18 avril, de lancer des négociations sur les conditions et l'organisation du travail. « Je demanderai aux partenaires sociaux de me […]

« L'effort global de formation des travailleurs handicapés s'est progressivement développé entre 1992 et 2004, pour atteindre 7,9 % de l'effort public en Bretagne (contre 5,6% au niveau national). Par contre, une baisse de 21% des entrées en formation liée à la fin des stages d'insertion et de formation à l'emploi (Sife) est constatée en […]

Dans son rapport annuel 2006 (voir article), la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) met en avant des délibérations prises par son collège, à la suite de réclamations afférentes à l'âge et à l'emploi. Extraits. Alors qu'un homme de 55 ans s'était porté candidat à un poste d'aide-documentaliste dans un […]