Insertion professionnelle

Professions en Europe: déficit ou excédent de compétences ?

Les décideurs politiques européens se préoccupent depuis longtemps de l'étendue, des causes et des conséquences de l'inadéquation des compétences, et tout particulièrement des problèmes posés par les pénuries et les excédents de compétences. Le Cedefop a élaboré une approche innovante fondée sur le risque permettant d'identifier les professions que les décideurs politiques, européens et nationaux […]

Par Centre Inffo - Le 30 novembre 2016.

« Le digital permet à des personnes en difficulté d'insertion d'être embarquées dans la formation » (Clotilde Valter au congrès AEF) Contenu protégé

« Nous sommes dans un monde en mutation, dans une société hyper connectée, en évolution permanente, et notre responsabilité est de réfléchir à cela », a considéré Clotilde Valter, secrétaire d'État chargée de la Formation professionnelle et de l'Apprentissage, en clôture du congrès « Nouvelle vie professionnelle », organisé le 23 novembre par le groupe […]

Par Philippe Grandin - Le 25 novembre 2016.

Martinique : Première édition des Journées de la Cohésion Sociale et de Lutte contre la Pauvreté

La Collectivité Territoriale de Martinique organise en partenariat avec la Préfecture et l'Europe la première édition des Journées de la Cohésion Sociale et de Lutte contre la Pauvreté, sous la présidence d'Alfred Marie-Jeanne, président du Conseil Exécutif de la CTM et de Francis Carole- Conseiller Exécutif en charge des Affaires sociales et de la Solidarité, […]

Par Centre Inffo - Le 22 novembre 2016.

Jobs For All : quand le Département d'Etat américain mise sur l'insertion des jeunes français "issus des quartiers les moins favorisés" Contenu protégé

Le Département d’État américain, en partenariat avec l’association Mozaïk RH et la fondation JP Morgan Chase, vient de débloquer une enveloppe de 250~000 euros pour financer le programme Jobs For All destiné à aider à l’insertion dans l’emploi, via des stages ou des contrats d’alternance, de 500 jeunes issus des quartiers défavorisés au sein de 24 grands groupes, français ou américains.

Par Benjamin d'Alguerre - Le 15 novembre 2016.

Le Conseil national d'évaluations de la formation professionnelle préconise d'adapter la formation aux difficultés des publics les moins qualifiés. Contenu protégé

Le Conseil national d'évaluations de la formation professionnelle (CNEFP) a publié sur son site internet le 3 novembre une étude sur l'évaluation des pratiques d'ingénierie de formation en entreprise et leurs effets sur les salariés les moins qualifiés. Cette catégorie regroupe près de 5,5 millions d'actifs qui, selon l'enquête, bénéficient d'un accès moindre à la formation que les salariés d'un niveau hiérarchique supérieur....

Par Cédric Morin - Le 08 novembre 2016.

Les entreprises doivent adapter leurs techniques de recrutement aux jeunes éloignés de l'emploi (table ronde réseau Ecoles de la deuxième chance) Contenu protégé

Intégrer des jeunes très éloignés de l'emploi dans l'entreprise suppose bien sûr de leur permettre d'acquérir le savoir-être propre au monde du travail, mais aussi de lever des appréhensions chez les employeurs, explique Corinne Rubio, directrice des ressources humaines de Sasa (société de production de moules à gâteaux de 300 salariés), à l'occasion d'une table […]

Par Cédric Morin - Le 07 novembre 2016.
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