Insertion professionnelle

Opcalia et l'Agefiph s'engagent sur 2 000 contrats de professionnalisation en deux ans pour les chômeurs et salariés handicapés Contenu protégé

Opcalia et l' Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) viennent de signer une nouvelle convention nationale dont l'objectif est d' « intensifier la sensibilisation des branches professionnelles, des secteurs professionnels et des entreprises à la thématique du handicap ». Cette convention de deux ans renforce une collaboration engagée depuis 2007 et […]

Par Knock Billy - Le 29 avril 2014.

«La formation, remède le plus efficace pour combattre le chômage » (Fondation agir contre l'exclusion) Contenu protégé

François Hollande avait confié, en 2013, à Gérard Mestrallet, Président de la Fondation Agir contre l'exclusion (FACE), « une réflexion sur la mobilisation des acteurs économiques en faveur de l'emploi, et plus particulièrement sur l'insertion professionnelle des jeunes  ». Alors, « nous nous étions posé trois questions majeures : Comment mobiliser les entreprises en faveur de l'emploi,...

Par Knock Billy - Le 28 avril 2014.

L'Union nationale des Missions locales s'implique dans la mise en oeuvre du Conseil en évolution professionnelle Contenu protégé

Créé par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation, le conseil en évolution professionnelle (CEP) sera mis en œuvre dans le cadre du Service public régional d'orientation (SPRO) par les cinq réseaux d'insertion (Pôle Emploi, Apec, Cap emploi, Opacif et Missions locales). Toute personne (salarié, demandeur d'emploi) pourra bénéficier de ce conseil […]

Par Philippe Grandin - Le 17 avril 2014.

Le service militaire adapté confirme son rôle d'acteur majeur de l'insertion socioprofessionnelle des jeunes des outre-mer Contenu protégé

Le général Philippe Loiacono, commandant le service militaire adapté (SMA)[ 1 ]Relevant du ministère des Outre-mer, le SMA est un dispositif militaire d'insertion socioprofessionnelle au profit des jeunes ultramarins de 18 à 25 ans éloignés du marché de l'emploi. Créé en 1961, il est déployé sur sept géographies : Martinique, Guadeloupe, Guyane, Mayotte, la Réunion, Nouvelle-Calédonie […]

Par Knock Billy - Le 14 avril 2014.

Champagne-Ardenne – Opcalia accompagne les basketteurs de haut niveau Contenu protégé

Opcalia Champagne-Ardenne et le Champagne Châlons Reims Basket (CCRB) annoncent la signature d'une convention pour l'accompagnement des joueurs de basket de haut niveau dans leur formation permanente et leur reconversion professionnelle post-sportive. À la deuxième place du championnat Pro B, le CCRB affiche clairement ses objectifs : la montée en Pro A ! Et qu'il y parvienne […]

Par Nicolas Deguerry - Le 14 avril 2014.

L'accès à l'emploi durable des jeunes en contrat d'insertion dans la vie sociale facilité par leur niveau de qualification Contenu protégé

Entre sa création en 2005 et la fin en 2012, au total 1,4 million de jeunes ont bénéficié du contrat d'insertion dans la vie sociale (Civis) et 1,2 million en sont sortis[ 1 ]Le Civis est un dispositif visant à accompagner les jeunes de 16 à 25 ans, en difficulté d'insertion professionnelle, vers “l'emploi durable" […]

Par Knock Billy - Le 10 avril 2014.

« Les entreprises de la métallurgie proposent plus de contrats en alternance qu'il n'y a de jeunes pour les occuper » (Frédéric Saint-Geours, UIMM) Contenu protégé

À l'occasion du lancement de la Semaine de l'Industrie, le Quotidien de la formation s'est entretenu avec Frédéric Saint-Geours [ 1 ]Directeur des marques, finances et du développement stratégique de PSA-Peugeot-Citroën, Frédéric Saint-Geours, ancien concurrent de Pierre Gattaz lors des "primaires de l'UIMM" pour la présidence du Medef, lui a succédé en septembre 2013 à […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 09 avril 2014.

L'ADF, Pôle emploi et la DGEFP signent un protocole sur l'accompagnement des demandeurs d'emploi

L'Assemblée des départements de France (ADF), Pôle emploi et la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) ont signé le mardi 1er avril un protocole national portant sur une "approche globale de l'accompagnement des demandeurs d'emploi en difficulté sociale". Les trois organisations signataires souhaitent à la fois "repositionner chaque acteur dans son […]

Par C. M. de Condinguy - Le 03 avril 2014.

Les entreprises d'insertion vont bénéficier d'un diagnostic « RH et Qualité » pour mieux garantir la qualité de leurs pratiques sociales Contenu protégé

Le Comité national des entreprises d'insertion (CNEI), le Faf.TT (Opca de la branche du travail temporaire) et Opcalia (Opca interprofessionnel et inter-branches), se sont récemment associés pour proposer une offre de services dédiée aux entreprises d'insertion (EI) et aux entreprises de travail temporaire d'insertion (ETTI) [ 1 ]L'entreprise d'insertion (EI) et l' entreprise de travail […]

Par Philippe Grandin - Le 03 avril 2014.

Les collectivités développent les emplois d'avenir malgré leur coût élevé (Observatoire des grandes villes de France) Contenu protégé

L'observatoire des emplois d'avenir – émanation de l'Association des maires de grandes villes de France (AMGVF) – vient de rendre son rapport à l'occasion de la quatrième vague du déploiement de ces contrats aidés dans les collectivités territoriales, et particulièrement dans les zones urbaines sensibles (ZUS), alors que Michel Sapin, en février, en avait programmé […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 avril 2014.
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