La rupture d'un contrat d'apprentissage est le plus souvent la conséquence d'un conflit entre l'apprenti et son employeur Contenu protégé
Un contrat d'apprentissage sur quatre ne parvient à son terme. C'était le cas dès 1995 et cette estimation a été confortée au fil des années. Peu d'enquêtes ont pu déterminer les raisons de ces ruptures, qui sont « une problématique en creux » pour les pouvoirs publics. Une étude du Céreq, intitulée « Jeunes et entreprises face aux […]
Par Sandrine Guédon - Le 22 novembre 2012.
