Reprenons le temps ! Quatre chroniques pour reprendre le temps. Relayé par Catherine Quentric - Le 03 juillet 2020.
MonParcoursHandicap.gouv.fr La plateforme qui facilite l’accès à l'information et simplifie les démarches. Relayé par Catherine Quentric - Le 02 juillet 2020.
Réalité augmentée et formation La réalité augmentée permet des apprentissages rapides, sûrs et efficaces Relayé par Catherine Quentric - Le 01 juillet 2020.
Selon McKinsey les entreprises devront revoir la gestion de leur capital humain Le cabinet de conseil McKinsey pronostique des changements dans la gestion du capital humain des entreprises Relayé par Catherine Quentric - Le 30 juin 2020.
3 modèles d'apprentissage 3 modèles d'apprentissage pour la formation présentielle ou distancielle, synchrone ou asynchrone Relayé par Catherine Quentric - Le 29 juin 2020.
Saint-Gobain Brain, un serious game pour favoriser les recrutements Présentation du serious game de Saint-Gobain, destiné à véhiculer les valeurs du groupe et à faire connaître ses métiers Relayé par Laurence Le Bars - Le 26 juin 2020.
Confinement : plus de 9 collaborateurs sur 10 satisfaits de la gestion de leur employeur Présentation de l’étude menée par House of Codesign et Les Echos Solutions sur la perception par les collaborateurs de la gestion du confinement par les entreprises et les managers Relayé par Laurence Le Bars - Le 25 juin 2020.
Quel avenir pour le flex-office après le Covid-19 ? Interview de Guillaume Viaule, DRH de la branche Oncologie de Novartis, par David Abiker dans une chronique du Confiné Libéré Relayé par Laurence Le Bars - Le 24 juin 2020.
« Inventons ensemble la formation de demain ! » Tribune du Fffod Pionnier de la formation à distance, le Fffod invite à inscrire durablement le distanciel dans les pratiques de formation Relayé par Laurence Le Bars - Le 23 juin 2020.
Le confinement modifiera durablement les pratiques de formation (Qualiview Conseil) Analyse de Sandrine Baslé, fondatrice du cabinet Qualiview Conseil Relayé par Laurence Le Bars - Le 22 juin 2020.