Responsables formation/RH - Page 12 sur 13 - Centre Inffo

Le CHSCT doit être consulté sur l'impact des entretiens annuels d'évaluation (Cour de cassation) Contenu protégé

Dans un arrêt rendu le 28 novembre, la Chambre sociale de la Cour de cassation réaffirme le rôle du CHSCT en matière d'entretiens annuels d'évaluation. Les faits à l'origine de la décision : l'association pour la gestion du groupe Mornay Europe (AGME) employant 2 300 salariés a, en juin 2005, saisi pour consultation le comité […]

Par David Garcia - Le 11 janvier 2008.

Les TPE élaborent davantage de plans de formation (enquête Agefos-PME) Contenu protégé

Selon une enquête de l’Agefos-PME, rendue publique lundi 17 décembre, 53% des TPE et des PME considèrent que la formation est une solution pertinente pour « répondre aux besoins de qualifications ». Même si le recrutement arrive encore en tête (62%), l’étude révèle que « la formation est de plus en plus considérée comme la solution la plus adaptée » pour accroître les compétences en interne. L’étude indique aussi que...

Par Gonzague Rambaud - Le 18 décembre 2007.

Un DRH de Thalès livre les stratégies du groupe pour gérer l'emploi des seniors Contenu protégé

« Les seniors valent de l'or ! Mais les entreprises ne le savent pas… ». Cette phrase, reprise comme une antienne dans de nombreux colloques consacrés à la sécurisation des parcours des salariés âgés de plus de 45 ans, était le leitmotiv d'une table ronde, organisée par l'Institut Silverlife, centre de recherche sur l'économie du […]

Par Gonzague Rambaud - Le 14 décembre 2007.

L'ACFCI lance un titre de tuteur en entreprise Contenu protégé

Valoriser la fonction tutorale dans l'entreprise. Telle est l'ambition de l'Assemblée des chambres de commerce et d'industrie (ACFCI) qui a conçu un titre de « tuteur en entreprise », comme l'a annoncé son président Jean-François Bernardin, lors du colloque « Les CCI s'engagent pour valoriser le tutorat », qui s'est tenu le 6 décembre dernier […]

Par Gonzague Rambaud - Le 11 décembre 2007.

La VAE peut bénéficier aux salariés illettrés… à condition que leurs responsables connaissent les dispositifs Contenu protégé

« Plusieurs des patrons que nous avons rencontrés à Tours ne savaient pas que la formation aux compétences de base faisait partie du plan de formation continue. Ils connaissent également très mal le DIF », a souligné Jean-Christophe Ralema, chargé de mission ANLCI de la région Centre, à l'occasion d'un atelier de travail qui s'est […]

Par Gonzague Rambaud - Le 06 décembre 2007.

Dell a formé 600 salariées pour favoriser leur évolution professionnelle Contenu protégé

Dell n'échappe pas aux questions relatives à la parité hommes-femmes en entreprise. Constatant que peu de ses salariées parvenaient à accéder à des postes stratégiques, la firme de solutions informatiques a décidé de confier la gestion de la diversité au sein du groupe à deux de ses cadres supérieures, dont Nadine Pichelot, directrice administrative et […]

Par Centre Inffo - Le 03 décembre 2007.

90 intermédiaires de l'emploi ont signé un engagement avec la HALDE Contenu protégé

Pour la première fois, à l'initiative de la Halde, 90 acteurs du recrutement publics et privés - dont l'ANPE, l'Apec, le Prisme, Syntec, Robert Half International, Michael International, Adia, Manpower - se sont engagés collectivement à refuser toute demande discriminatoire, en signant jeudi 29 novembre un texte commun. La HALDE met en place un comité […]

Par Gonzague Rambaud - Le 30 novembre 2007.

Le Club Méditerranée a renforcé les compétences de 2000 salariés, lors de son deuxième « Campus Talents » Contenu protégé

Pour la deuxième année consécutive, le Club Méditerranée a organisé à Vittel (Vosges), du 7 novembre au 2 décembre, un « Campus Talents », visant à renforcer les compétences de près de 2 000 salariés du groupe présidé par Henri Giscard d'Estaing. « Chaque salarié-stagiare a suivi, durant une semaine en moyenne, une formation de […]

Par Gonzague Rambaud - Le 28 novembre 2007.

Le groupe Norauto annonce le recrutement de 70 salariés handicapés d'ici 2009 Contenu protégé

A l'occasion de la semaine de l'emploi des personnes handicapées, qui a eu lieu du 12 au 18 novembre dernier, le groupe nordiste Norauto a annoncé le recrutement de 70 salariés handicapés en CDI, d'ici 2009. L'entreprise a signé « un accord national de trois ans (2007-2009) avec les partenaires sociaux, agréé par la Direction […]

Par Gonzague Rambaud - Le 20 novembre 2007.

PSA Peugeot-Citroën signe un accord pour développer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Contenu protégé

La direction de PSA Peugeot-Citroën a signé, le 14 novembre, avec l'ensemble des organisations syndicales (CFE-CGC, CFDT, CFTC, CGT, FO et GSEA) un avenant « reconduisant l'accord d'entreprise relatif au développement de l'emploi féminin et à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ». L'accord initial, conclu pour une durée de trois ans, avait […]

Par Gonzague Rambaud - Le 20 novembre 2007.