A l'occasion du colloque « Seniors : l'âge est-il un problème ? », organisé le 15 novembre au Sénat, Christian Brière, « co-entrepreneur » du cabinet Actencia Consulting spécialisé dans les ressources humaines, a exposé l'un des processus mis en place par son cabinet : « Le check-up professionnel à mi-parcours ». Il s'adresse aux […]

« Quelle continuité entre l'entretien professionnel, la GPEC et la sécurité des parcours professionnels ? » C'est à cette question que le cabinet Clava, spécialisé dans le conseil en formation professionnelle, a tenté de répondre, au travers d'une étude menée au sein de 140 entreprises, principalement situées en région parisienne. Cette enquête nourrira, entre autres, […]

Un anniversaire et une nouvelle jeunesse. Pour ses 60 ans, l'Association nationale des cadres de la fonction personnel (ANDCP) est officiellement devenue l'Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH), jeudi 31 mai. Pour suivre les différentes disciplines de la fonction RH et en étudier la prospective, elle met en place des commissions thématiques, notamment […]

Quelles compétences pour l'acheteur de 2007 ? Pour répondre à cette question, le pôle "Achats" de la Cegos a réalisé une enquête avec la Lettre des achats auprès d'une quarantaine de directeurs et responsables de la fonction. Pour plus de la moitié des spécialistes interrogés, il est indispensable de savoir à qui s'adresser et comment […]

Annoncé lors des journées d'études du Céreq qui se déroulent les 30 et 31 mai à Orléans (voir aussi notre article sur la VAE), Olivier Guiraudie, doctorant au Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (Lise) et chargé de mission RH auprès de (Veolia Environnement) s'est penché sur la politique de l'entreprise pour comprendre les mécanismes […]

Le Centre d'études et de recherches sur l'emploi et les qualifications s'est penché sur le parcours professionnel des femmes de chambre dans son avant dernière livraison de « Bref » qui vient de paraître (numéro de janvier 2007). Ces travailleuses à bas salaire, à savoir selon la définition de l'OCDE, ces salariées percevant moins des […]

À chaque entreprise sa méthode pour aborder la gestion des âges. Lors de la journée d'échanges inter-entreprises organisée le 17 avril par l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) [ 1 ]S'engager pour une gestion active des âges : des grandes entreprises témoignent, Florence Chappert, chargée de mission au département compétences, travail et […]

La CGT du groupe PSA Peugeot Citroën a confirmé jeudi 12 avril, « ne pas signer » l'accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences" (GPEC) proposée par la direction. (voir notre article) Cinq syndicats de PSA Peugeot Citroên, CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO et GSEA, ont signé cet accord le 6 avril dernier. […]

Pour Xavier Tedeschi, président d'Horemis, cabinet de conseil spécialisé dans la gestion des ressources humaines, qui a animé une table ronde consacrée à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans le cadre du congrès "Human ressources" qui s'est tenu à Paris les 20 et 21 mars, les salariés doivent être « impliqués dans […]