Pour Pascale Gérard (PACA), les Carif Oref sont "des acteurs majeurs et des outils incontournables" Contenu protégé

"Pour les régions, les Carif Oref sont des acteurs majeurs et des outils incontournables d'aide à la décision. En Paca, le Carif Espace Compétences et l'Observatoire régional des métiers (ORM) sont les piliers du service public régional de formation et d'apprentissage. Ils sont de plus en plus des outils de la décentralisation, régulièrement conviés l'à […]

Par Patricia Gautier-Moulin - Le 17 septembre 2010.

Evaluation de la période de professionnalisation dans la fonction publique hospitalière

_ L'évaluation de la période de professionnalisation a pour vocation d'établir l'aptitude de l'agent à servir dans le poste envisagé pour sa reconversion ou sa réorientation professionnelle. Elle se fonde sur une grille de critères établie par référence aux compétences et aptitudes définies pour l'emploi cible, dans le répertoire des métiers de la fonction publique […]

Par Nathalie Blanpain - Le 16 septembre 2010.

Fonctionnement du FIPHFP (fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique)

Le FIPHFP apporte une aide financière aux employeurs publics qui mettent en place des mesures d'insertion de personnes handicapées. Ces employeurs peuvent aussi verser des aides à des organismes qui interviennent également dans ce domaine. Désormais, les employeurs publics pourront demander que l'aide financière du FIPHFP soit versée directement aux organismes auxquels ces employeurs ont […]

Par Nathalie Blanpain - Le 16 septembre 2010.

Emplois de la famille : un portail pour relever le défi de la professionnalisation

1,6 million de salariés : ce sont les effectifs des assistants maternels et salariés du particulier employeur. Et c'est à leur attention qu'ouvre, ce 15 septembre, le portail Emploisdelafamille-formation.fr, “un nouvel outil d'échanges et d'informations, dont la finalité est de proposer aux professionnels du secteur des nouveaux modes d'apprentissage et de développement de compétences", comme […]

Par Knock Billy - Le 16 septembre 2010.

Étude CareerBuilder : l'expérience, facteur clé pour l'embauche...

Filiale hexagonale du leader mondial des solutions de gestion du capital humain, CareerBuilder France a publié en août dernier une étude concernant le recrutement des jeunes diplômés. La crise n'est pas l'unique responsable de la tiédeur envers les embauches de jeunes diplômés (voir encadré). Leurs qualités personnelles, hors de leurs qualifications, déterminent également les réticences […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 septembre 2010.
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