Michel Sapin a transmis le 4 septembre aux partenaires sociaux le document d’orientation qui encadrera la négociation sur les contrats de génération. Il différencie les modalités selon la taille des entreprises, avec des dispositifs financiers et fiscaux destinés à encourager les PME à signer de tels contrats et des sanctions pour les grandes entreprises réticentes à négocier un accord d’entreprise.

Ils constituaient l’une des promesses du candidat Hollande lors de la campagne : les emplois d’avenir − contrats à destination des jeunes de 16 à 25 ans, sans qualification, issus de quartiers défavorisés ou de zones rurales enclavées, subventionnés à 75 % par l’État − ont été présentés en conseil des ministres le 29 août. Le projet de loi sera examiné par l’Assemblée nationale à partir du 24 septembre.

Ce rapport de l'IGAS porte principalement : sur le pilotage de la formation professionnelle (initiale et continue) dans les régions et sur le rôle du Conseil régional dans ce pilotage, en partenariat avec les services de l'Etat, Pôle emploi et les partenaires sociaux ; sur la politique de formation professionnelle continue des Conseils régionaux en […]

Vingt ans après Maastricht, où en est-on de la création d'un marché du travail européen intégré ? Quels freins persistent ? Quelles opportunités ? Le travail en Europe est-il «mobile» ? La mobilité des travailleurs est-elle une réponse aux problèmes du marché de travail européen ? Chômage, pénurie de main-d'œuvre dans certains secteurs…Comment les programmes […]

Rendre accessibles des formations certifiantes à des salariés peu disponibles ou peu mobiles ; démultiplier l’accès à la formation certifiante des salariés dans le cadre des congés individuels de formation (CIF) sur temps de travail et hors temps de travail ; développer l’usage de la formation ouverte à distance et garantir la qualité du service rendu au salarié, tels sont les objectifs du partenariat signé jeudi 13 septembre 2012 entre...

Matinée organisée par l'Association française pour la réflexion et l'échange sur la formation (Afref) dans le cadre du "Jeudi de l'Afref". Le cycle de réflexion et d'échange « évolution des métiers », initié par l'Afref en 2011 a permis de s'interroger sur les évolutions actuelles et futures des principales familles de métiers de la formation. En 2012, […]

Le Forum de l'alternance a pour objectif d'informer les jeunes sur les offres en apprentissage encore disponibles à la fin septembre. Lors de cet événement co-organisé par Pôle emploi Dijon, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat et la CCI Côte-d'Or, et la Mission locale de Dijon, les jeunes pourront assister à un atelier de […]

971 : c'est le nombre de salariés du groupe Doux qui seront licenciés. Les négociations sur le PSE (plan de sauvegarde de l'emploi) ont démarré hier jeudi 13 septembre avec la première réunion du Comité central d'entreprise (CCE), 3 jours après la validation par le tribunal de commerce de Quimper, des offres de reprise partielle de […]

Le titre professionnel de formateur professionnel d'adultes est réenregistré au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) pour une durée de cinq ans. C'est ce que prévoit un arrêté du 4 septembre 2012 modifiant l'arrêté du 22 octobre 2003 modifié relatif au titre professionnel de formateur(trice) professionnel(le) d'adultes, publié au journal officiel du jeudi 13 septembre […]

Le Cnec (Conseil national des entreprises de coiffure) lance une campagne de valorisation des métiers de la coiffure. Ainsi, à partir du 13 septembre 2012, 15 000 leaflets et 7 000 stickers seront distribués sous forme de kits prêts à l'emploi à l'ensemble de ses salons adhérents. Cette campagne de communication, mise en œuvre en […]