L'Opcareg Rhône Alpes forme les salariés des PME au droit social
Le réseau interprofessionnel a proposé une formation de base au droit du travail à des salariés de petites voire très petites entreprises. Il s'agissait, dans l'esprit de l'accord national interprofessionnel du 5 décembre 2003, de faire accéder à la formation continue ceux qui en ont le plus besoin. Reste que malgré son succès auprès des chefs d'entreprise et des salariés, ce programme de formation, subventionné à 80% sur fonds publics, voit sa pérennité mise en cause pour des raisons budgétaires, selon l'Opcareg Rhône Alpes.
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Par David Garcia - Le 15 septembre 2005.
L'Opcareg Rhône Alpes devait remettre aujourd'hui des certificats de compétences acquises à 24 salariés qui ont suivi une formation au droit social assurée par le prestataire privé Fidal. Dans le prolongement de l'action expérimentée en 2003 dans les départements du Rhône et de l'Isère, le réseau a, en 2004-2005, étendu aux bassins d'emploi de Valence (Drôme), Saint-Etienne (Loire) et Bourgoin-Jallieu (Isère), un programme visant à enseigner les incontournables du droit social à des salariés issus d'une trentaine d'entreprises (contre une vingtaine en 2003): contrat de travail, procédures d'embauche et de licenciement, pouvoirs du chef d'entreprise, négociation collective, hygiène et sécurité…
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