Les salariés des PME éternels parents pauvres de la formation, d'après une étude de la Dares sur les négociations de branche

L'un des objectifs phares de l'ANI du 5 décembre 2003 était de réduire les inégalités d'accès à la formation entre salariés des grandes entreprises, minoritaires mais globalement bien lotis, et ceux des PME, majoritaires mais généralement mal pourvus. Si l'on examine les accords formation signés dans les branches en 2004, on s'aperçoit que le bilan est plus que mitigé. C'est en tout cas la conclusion à laquelle arrivent Caroline Rivier et Carine Seiler, consultantes au cabinet Circé, dans un document d'étude publié par la Dares ce mois-ci. Cette étude avait été présentée en avant-première fin juin, dans une version synthétique,…