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Thomson vidéoglass (Seine-et-Marne): Convention exemplaire pour la reconversion par la formation de 300 salariés

L'Etat, le Conseil régional d'Ile-de-France, l'OPCAREG et Thomson vidéoglass ont paraphé vendredi 21 octobre un protocole d'accord pour la formation de 300 salariés de l'usine de Bagneux sur Loing, en Seine-et-Marne. Un texte qui signe l'aboutissement de la démarche de reconversion des salariés de l'usine, rachetée par le groupe espagnol Rioglass, du métier du tube cathodique vers celui de la vitre pour automobile. Dialogue social de qualité, collaboration entre l'Etat, la région et l'entreprise... tout concourt à faire de cette convention de reconversion via la formation une réussite exemplaire.

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Par David Garcia - Le 24 octobre 2005.

Le groupe Thomson a engagé en octobre 2004 la recherche d'une solution de reconversion de son site de Bagneux-sur-Loing (Seine-et-Marne) vers une nouvelle production industrielle, « avec le double souci de préserver l'emploi industriel et de capitaliser sur le savoir-faire verrier de ses salariés », explique la convention. Quelques mois plus tard, le 30 juin 2005, intervenait un accord entre le groupe Thomson et le groupe espagnol Rioglass prévoyant l'implantation sur le site de Thomson Videoglass, en Seine-et-Marne d'une nouvelle activité verrière de façonnage de vitres pour l'automobile destinée à occuper d'ici au 1er avril 300 de ses salariés. Grâce…

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