A Lyon, l'opération de recrutement « zéro discrimination » organise la rencontre entre candidats et employeurs

L'opération « zéro discrimination » organisée à Lyon lundi et mardi a permis à 300 demandeurs d'emploi issus de quartiers défavorisés de rencontrer des employeurs lors d'entretiens préalables à l'embauche. Sur le modèle du « speed dating » (test de recrutement express en français courant), les candidats avaient un quart d'heure pour se présenter et convaincre les employeurs. L'Association lyonnaise pour l'insertion économique et sociale (Allies) a rassemblé 200 offres d'emploi auprès d'une quinzaine d'employeurs puis l'ANPE et les Missions locales ont contacté les candidats selon leurs profils et préparé les volontaires aux entretiens d'embauche. Le but est bien sûr…