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Formation : le rapport annuel de performances dresse un bilan 2006 contrasté

Malgré les 1500 contrôles d'employeurs, d'organismes de formation, de collecteurs et de collectivités territoriales réalisés, l'objectif 2006 de contrôle de l'utilisation des fonds consacrés à la formation professionnelle n'a pas été atteint. Selon Jean Gaeremynck, délégué général à l'emploi et à la formation professionnelle : « Il y aura lieu de prendre des mesures correctrices en la matière. » C'est la constatation préliminaire du rapport annuel de performances (Rap) de la mission budgétaire Travail et Emploi (annexé au projet de loi de règlement du budget 2006 de l'État).

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Par Béatrice Delamer - Le 26 juin 2007.

L’analyse de l’Action 1 (Actions d’anticipation des mutations, de dynamisation de la gestion des ressources humaines dans les entreprises et les branches et de revitalisation des territoires fragilisés par les restructurations) laisse apparaître des écarts peu significatifs par rapport aux objectifs attendus, sauf pour la convention de reclassement personnalisé (CRP) dont le taux de reclassement « s’établit à hauteur de 40% au lieu des 50% espérés ». De même, la place des seniors dans les publics de la politique contractuelle qui devrait atteindre les 35% en 2008 se situe encore loin à 27%. Les engagements de développement de l’emploi et…

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