L'assureur suédois Skandia vend à d'autres entreprises son système de compte épargne formation

Le rapport sur le compte épargne formation présenté mercredi 26 mars au Sénat fait état d’expériences innovantes conduites dans deux grandes entreprises (voir notre article). « Depuis les années 2000, de nombreuses grandes entreprises ont développé des systèmes de financement de la formation professionnelle de leurs employés, notamment par la mise en place de comptes épargne », soulignent les auteurs de cette contribution, consultants aux cabinets Circé et Barthélémy. Skandia, l’assureur suédois, a ainsi développé un système de compte épargne interne à l’entreprise qu’il a ensuite commercialisé et vendu à de nombreuses sociétés suédoises. Le programme competence accounts est mis…