L'offre « raisonnable » d'emploi tiendra compte de la formation du chômeur et de ses qualifications

L’offre « raisonnable » d’emploi « tiendrait compte de la formation du demandeur d’emploi, de ses qualifications, de son expérience professionnelle, de sa situation personnelle et familiale, de la situation du marché du travail local ». Elle préciserait aussi la zone géographique privilégiée et le niveau de salaire attendu. Ce projet de loi « relatif aux droits et devoirs des demandeurs d’emploi », qui comporte deux articles modifiant le Code du travail, donne les critères précis déterminant une offre « raisonnable » d’emploi, durcis par paliers au fil des mois, et définit les différents cas de radiation des chômeurs. Le…