Epinglée par la Halde, EDF doit désormais intégrer les seniors dans ses recrutements

Les quadras et les quinquas ont désormais davantage de chances d’être recrutés chez EDF. Avant la récente publication d’un décret (2 juillet 2008) "modifiant le statut national du personnel des industries électriques et gazières", les seniors partaient avec des points en moins lors des entretiens d’embauche. En effet, l’entreprise publique d’électricité avait fixé à 40 ans l’âge limite pour pouvoir être embauché sur un emploi permanent. "La Halde avait été saisie par plusieurs personnes écartées, en raison de leur âge, des procédures de recrutement d’EDF", indique un communiqué de presse de la Haute autorité de lutte contre les discriminations, daté…