EADS engagé dans le développement de la "deuxième partie de carrière" de ses salariés

Face aux risques importants de discrimination qu'elle comporte, la question de l’évolution professionnelle des seniors a été abordée dans le recueil de bonnes pratiques identifiées dans onze entreprises auditées par l’agence de mesure de la responsabilité sociale, Vigeo. (Voir aussi notre article du jour). Ce recueil, remis mardi 2 juin par Nicole Notat (présidente de Vigeo) à Laurent Wauquiez, recense en effet les pratiques exemplaires de grandes entreprises volontaires. Dans un chapitre intitulé « L’anticipation et l’évolution des carrières professionnelles», il met en exergue plusieurs actions mises en œuvre dans les sociétés auditées pour atteindre cet objectif. Le groupe EADS,…