L'Opca Transports constate une hausse pour le plan de formation et un effondrement de la professionnalisation en 2009

Affichant une collecte de près de 171 millions d'euros en 2009, l'Opca Transports constate dans son rapport d'activité une hausse des formations au titre du plan de formation des entreprises mais aussi un effondrement de la professionnalisation.

Avec une hausse de 6% par rapport à 2008, la collecte l'Opca Transports d'élève en 2009 à 161 millions d'euros. Cette hausse s'explique par la hausse de 9 % des versements volontaires au titre du plan de formation des entreprises de plus de dix salariés. Le plan de formation a donc représenté pour ces dernières près de 86,2 millions d'euros (soit 9,3 millions d'euros de plus par rapport à 2008), et 9,2 millions d'euros au titre du plan de formation des entreprises de moins de dix salariés (9,4 millions en 2008). L'Opca signale par ailleurs, une hausse de 10% du nombre de bénéficiaires de formation.

Plus précisément, le nombre de salariés ayant utilisé leur Dif augmente sensiblement passant de 12 444 bénéficiaires en 2008 à 14 095 bénéficiaires en 2009. Ces chiffres concernent surtout les entreprises de plus de 200 personnes (6 730 bénéficiaires), puisqu'il n'y a pas de différences sensibles d'utilisation de ce droit à la formation dans les entreprises plus petites : 2 753 bénéficiaires pour les entreprises de 50 à 199 salariés, 2 554 dans les entreprises de moins de 10 salariés et 2 058 pour les entreprises de 10 à 49 salariés.

En matière de plan de formation, si les engagements au titre du plan de formation des entreprises de moins de 10 salariés décroissent légèrement, ceux au titre des entreprises de plus de 10 salariés progressent plus que pour les moins de 10 : 12 712 salariés en plus contre 2 779 salariés supplémentaires pour les moins de 10.

La professionnalisation chute

Si la tendance est à la hausse pour le plan, c'est au contraire l'effondrement côté professionnalisation : bien que la collecte ait augmenté (75,5 millions ont été collectés en 2009 contre 74,8 millions en 2008), les prises en charge accusent une baisse très significative. Ainsi, les engagements au titre de la professionnalisation passent de près de 90 millions d'euros en 2008 à environ 50 millions d'euros en 2009. Le nombre de bénéficiaires de périodes de professionnalisation passe de 4 865 salariés en 2009, contre 6 591 en 2008 (alors que leur nombre était de 19 296 salariés en 2007). Le contrat de professionnalisation n'est pas en reste avec un total de 4734 contrats contre 9 017 bénéficiaires, en 2008.

[(Dans le préambule de son rapport d'activité, l'Opca Transports qu'il a mis en place des groupes de travail destinés à "répondre aux enjeux de l'année 2010" : nouvelles missions de l'Opca, futurs accords de branche, partenariat avec le FPSPP ou Pôle Emploi, entre autres, futures conventions d'objectifs et de moyens, renouvellement de l'agrément. Plusieurs axes de travail ont été déterminés concernant notamment la GPEC : "recensement, des besoins en formation et moyens à mettre en oeuvre pour le maintien dans l'emploi des salariés", "identification des compétences clés nécessaires aux métiers du secteur", "évaluation des besoins en recrutement". Parmi les objectifs à atteindre, l'Opca signale le développement de nouveaux services ou la mise à disposition de supports informatiques spécifiques.)]

Voir aussi notre interview d'Anita d'Alnoncourt, directrice de l'Opca Transports.