Etude Cegos : le "crépuscule des managers"

Seuls 21 % des managers européens passeraient plus de la moitié de leur temps à... manager, selon une étude diffusée par la [Cegos- - organisme qui propose un grand nombre de formations dans ce domaine. À l'intérieur même de ce temps de management, une grande part serait dédiée au seul reporting. “Le peu de temps passé à diriger les équipes tient sans doute à la crise qui exige un suivi des indicateurs économiques plus précis", analyse Christophe Perilhou, manager
au sein de l'unité management de la Cegos. Concernant le pilotage
des équipes, 88 % des managers français indiquent que leur tâche
la plus importante consiste à gérer les conflits au quotidien.
“Cela confirme les tendances perçues au travers des précédentes études. La tendance est à l'individualisation des conflits, ce qui place les managers en première ligne pour résoudre les tensions sociales", ajoute Christophe Perilhou. “Il est assez interpellant de voir que les éléments plus qualitatifs comme le comportement, la fidélité des équipes ou la conduite de projets transversaux ne semblent pas constituer des critères décisifs dans l'évaluation du travail du manager, précise Annick Allégret, directrice de l'unité ressources humaines et management à la Cegos. Les entreprises insistent pourtant auprès de leurs cadres pour qu'ils soient le relais non seulement des décisions entrepreneuriales, mais également de la politique RH. Mais ce domaine n'est pas pris en compte par leur hiérarchie."