La CGT préconise la création d'un contrat de professionnalisation intergénérationnel
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Par David Garcia - Le 09 février 2011.
« Une baisse du temps de travail et de la rémunération d’un ou plusieurs salariés en fin de carrière contre l’embauche d’un jeune en contrat de professionnalisation ». Telle est la revendication phare portée par la CGT lors de la négociation sur l’emploi des seniors qui s’est ouverte mardi 8 février. « Ce nouveau dispositif serait financé par des fonds publics réorientés », a expliqué Sabine Génisson (CGT), dans un entretien accordé au Quotidien de la formation, mardi 8 février. Autre proposition en matière de formation professionnelle : le CIF jeune, accessible aux moins de trente ans sans qualification. Pourraient…
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