Midi-Pyrénées - La rémunération des jeunes stagiaires de la formation professionnelle

Revaloriser les rémunérations versées aux stagiaires de la formation professionnelle âgés de moins de 26 ans, qui sont demandeurs d'emploi et ne relèvent pas ou plus du régime d'assurance chômage. C'est l'objet d'une délibération votée par la commission permanente de la Région Midi-Pyrénées, réunie le 29 mars. Le montant de ces rémunérations est relevé à 400 euros, contre 130 à 310 euros mensuels actuellement, ce qui représente un effort budgétaire de la Région d'un million d'euros sur l'année. Selon la Région, cette mesure concerne environ 4 000 jeunes qui ont vu leur rémunération augmenter à compter du 1er avril, soit 38 % des stagiaires.
Dans le cadre du vote du budget primitif 2012, a été adoptée une mesure portant sur la revalorisation des rémunérations les plus faibles (celles comprises entre 130 et 310 euros). Selon la délibération, “en cohérence avec le CPRDF (contrat de plan régional de développement des formations), la Région porte un effort particulier sur ces catégories de stagiaires qu'il convient d'encourager dans leur parcours de formation notamment les plus jeunes afin qu'ils acquièrent un premier niveau de qualification".

En Midi-Pyrénées, la répartition des 11 000 stagiaires suivant leur niveau de rémunération mensuelle s'établit ainsi :

  7 % perçoivent environ 1 400 euros, du fait de leur statut de travailleur handicapé ;

  33 % perçoivent 652 euros (il s'agit de ceux qui justifient d'une activité professionnelle de plus de six mois) ;

  22 % perçoivent 401 euros (adultes avec activité inférieure à six mois) ;

  38 % perçoivent (désormais) 400 euros (jeunes de moins de 26 ans avec activité inférieure à six mois).