Transports-logistique - Opca-Transports : les indicateurs plan et professionnalisation à la baisse

En 2011, la collecte de l'Opca-Transports s'est élevée à 182,3 millions d'euros (contre 179,9 millions en 2010 et 171 millions en 2009), soit une croissance d'environ 8 % entre 2010 et 2011. C'est ce que montre le dernier rapport d'activité de l'organisme.

Les branches adhérentes à l'Opca regroupent 691 718 salariés présents au 31 décembre 2011 et 20 % ont bénéficié en 2011 d'une action de formation, soit un total de 140 007 personnes. À cet égard, ce chiffre est en baisse, puisqu'ils étaient 146 594 en 2010. Les formations les plus suivies concernent en premier lieu les transports et la logistique (64 520 salariés), la sécurité des biens et des personnes (25 211) et le secrétariat, la bureautique et l'informatique (14 151).

Plan de formation

Pour les entreprises de 10 salariés et plus, l'Opca-Transports affirme “qu'après une très forte progression du nombre de bénéficiaires en 2009 et 2010, l'année 2011 traduit une diminution de l'ordre de 7 % du nombre de bénéficiaires de formation liée au renouvellement des formations continues obligatoires". Celles-ci passent en effet de 97 900 à 90 700. Même constat pour les entreprises de moins de 10 salariés : de 17 600 salariés formés en 2010, l'Opca-Transports passe à 14 600.

Professionnalisation

“L'année 2011 s'est traduite par une progression de près de 25 % du nombre de contrats de professionnalisation conclus, traduisant ainsi le besoin de certains secteurs en matière de recrutement. Il s'agit essentiellement des transports routiers de personnes (voyageurs et sanitaires) et des transports urbains de voyageurs", souligne l'Opca. Ainsi, le nombre de contrats de professionnalisation est passé, en un an, de 5 534 à 4 467.
En revanche, le nombre de périodes de professionnalisation a fortement diminué (- 30 %, passant de 7 447 à 5 216) en 2011. L'Opca attribue cette diminution à la loi du 28 juillet 2011, dite Cherpion, “qui a revu les durées minimales de formation pour ces actions".

Dif

L'accès des salariés au Dif continue de progresser en 2011, et concerne 20 142 salariés en 2011 (14 095 en 2009 et 18 456 en 2010). Au niveau du Dif portable, la progression est particulièrement élevée : alors qu'il concernait uniquement 502 demandeurs d'emploi en 2010, ils sont 2 368 à y avoir fait appel en 2011. “L'Opca-Transports a été l'un des premiers organismes à avoir obtenu un financement du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) pour financer le Dif portable", rappelle l'Opca.
En 2011, L'Opca-Transports décompte également 739 POE, et 757 recours à la VAE (validation des acquis de l'expérience).

La répartition des bénéficiaires par filière de formation se fait comme suit :

 plan de formation + 10 salariés : 90 698 ;

 Dif (droit individuel à la formation) : 20 142 ;

 plan de formation -10 salariés : 14 570 ;

 contrats de professionnalisation : 5 534 ;

 périodes de professionnalisation : 5 216 ;

 Dif portable : 2 368 ;

 POE (préparation opérationnelle à l'emploi) : 739 ;

 autres (formation tuteur et mesures d'aides Opca-Transports) : 740.