Avec la GPEC, la ville du Havre veut permettre à ses agents d'être acteurs de leur carrière professionnelle
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Par Philippe Grandin - Le 15 avril 2013.
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), longtemps décriée, retrouve aujourd’hui un certain intérêt au regard des enjeux et réalités financiers, notamment au sein des collectivités territoriales. Le sujet a été abordé lors de la 25ème édition du Congrès HR à Paris, les 10 et 11 avril 2013. Dans le cadre d’une table ronde, Bertrand Sert, directeur général adjoint RH à la ville du Havre, a souligné que « la démarche de GPEC est un outil au service d’une stratégie de la collectivité, et tournée vers nos 500 managers et nos 3 600 agents ». La ville du Havre a…
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