L'évolution des métiers du secteur hospitalier appelle une adaptation des dispositifs de formation

L’objectif d’avoir les bonnes compétences et les bons métiers au bon endroit et au bon moment concerne aussi les employeurs hospitaliers. Dans le cadre du Congrès HR, les 10 et 11 avril 2013, Nadine Barbier, responsable du pôle ressources humaines hospitalières de la Fédération hospitalière de France (FHF), qui regroupe 1 000 hôpitaux publics et 1 000 établissements médico-sociaux, a abordé la question de l’évolution et de la requalification des métiers dans ce secteur. « Nos métiers sont très diversifiés. Le personnel non médical exerce plus de 200 métiers, soit neuf grandes familles professionnelles, et le personnel médical affiche plus de…