FFP - Le plan d'actions “Capital humain et formation"

Le comité de pilotage de mise en
oeuvre du plan d'actions “Capital
humain et formation professionnelle,
investissement pour la compétitivité"
annoncé par le gouvernement va
se réunir le 15 novembre prochain.

C'est ce qu'a annoncé Jean
Wemaëre, président le la Fédération
de la formation professionnelle (FFP)
lors d'une rencontre organisée par la
FFP Midi-Pyrénées le 3 octobre dernier
à Colomiers (Haute-Garonne).
Réunissant partenaires sociaux, organismes
de formation, entreprises,
chercheurs universitaires et les services
de la Direction générale de la
compétitivité, de l'industrie et des
services (DGCIS) et de la DGEFP, ce
groupe de travail sera piloté par la
FFP. L'objectif du plan est de “mieux
valoriser les entreprises utilisatrices
de formation professionnelle et
de les encourager dans leurs innovations,
pour soutenir et valoriser
leurs ressources humaines en tenant
compte de leur responsabilité économique
et sociale". Il s'agit, d'après
la lettre de mission, de veiller à ce
que les dépenses soient identifiées
comme des investissements, plutôt
que comme des charges. Des outils
destinés aux PME − “pour lesquelles
le développement des compétences
est un enjeu fort" − permettront
“d'évaluer et de rendre visibles leurs
efforts de formation".
La lettre de mission demande également
qu'une étude d'impact sur
la possibilité d'amortir les dépenses
de formation soit conduite, pour
identifier les obstacles comptables,
fiscaux et réglementaires à la mise
en place de formations à distance
(notamment l'e-éducation). Parmi les
pistes : orienter l'épargne vers les
“entreprises exemplaires" ou lancer
un “programme d'investissements"
dans le domaine de la formation
professionnelle...