Les entreprises et la réforme: de l'obligation de former à l'obligation de qualifier (Entreprise & Personnel)
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Par Benjamin d'Alguerre - Le 07 novembre 2014.
La loi du 5 mars 2014 a recentré la formation professionnelle sur la qualification, transférant une partie des fonds mutualisés utilisés pour le développement stratégique des entreprises vers les compte personnels de formation de leurs salariés, mobilisables par ces derniers à titre individuel. Une quarantaine de responsables formation en débattaient le 6 novembre, à l'occasion d'une session d'étude organisée par le think tank Entreprise & Personnel. En créant un compte personnel de formation mobilisable sur des formations nécessairement certifiantes ou diplômantes, la réforme a donné corps à un véritable droit à la qualification pour les individus. La nouvelle loi qui…
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