Nucléaire : France Travail et Linkedin unis pour doper les recrutements
Au cours d'une expérimentation, pilotée par l'université des métiers du nucléaire (UMN) et s'inscrivant dans le cadre du chantier de l'EPR de Penly (Normandie), les agents du service public de l'emploi useront des solutions de recrutement de la firme américaine. L'objectif : élargir la recherche de ressources et développer l'attractivité du secteur.
Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation
Par Jonathan Konitz - Le 26 novembre 2024.
L’université des métiers du nucléaire (UMN), France Travail, LinkedIn et EDF s’associent pour « pour accélérer les recrutements liés à la relance du nucléaire en France et lancent une expérimentation pour le projet EPR2 de Penly en Normandie », dixit le communiqué de presse. Ce partenariat s’inscrit dans le cadre du plan d’action « compétences », piloté par l’UMN, visant les 100 000 recrutements d’ici dix ans. Trois axes de travail sont retenus : renforcer l’attractivité de la filière nucléaire, élargir la recherche de ressources et favoriser les reconversions professionnelles, fédérer les moyens de formation de la filière. Rapprocher les viviers de recrutement Dans les faits, les…
— Article réservé aux abonnés du Quotidien de la formation —
Déjà abonné ? Se connecter
