En Hauts-de-France, l'apprentissage touche plus les femmes et les adultes qu'en 2018 : Note d'analyses de l'INSEE

Dans les Hauts-de-France, plus de 86 000 salariés travaillent sous contrat d'apprentissage en 2022. Ils représentent 3,7 % de l'emploi salarié de la région hors défense et particuliers employeurs.

Entre 2018 et 2022, la part de l'apprentissage dans l'emploi a progressé de 1,8 point (2,0 points en France métropolitaine) sous l'impulsion de politiques publiques mises en place en 2018 puis renforcées en 2020. Ce mouvement s'est accompagné d'une féminisation et d'un vieillissement des apprentis, témoignant du développement de l'apprentissage dans l'enseignement supérieur.

Trois secteurs d'activité occupent à eux seuls la moitié des apprentis des Hauts-de-France.

Tout comme au niveau national, près d'un quart des apprentis travaillent dans le seul secteur du commerce. Les secteurs des « Activités scientifiques et techniques ; services administratifs et de soutien » et de la construction représentent quant à eux en cumulé un autre quart des effectifs apprentis.

Source : INSEE Hauts-de-France, 30 octobre 2025