Une personne peut-elle faire une demande de formation avant son départ en retraite et ne réaliser cette formation qu'après son départ ?

Il semble que oui. En effet, il résulte de l'article L6323-3 du Code du travail que les droits peuvent être mobilisés tant que le titulaire ne remplit pas les conditions d'une retraite à taux plein. Or, en application de l'article 10-2 des conditions particulières d'utilisation applicables aux titulaires, la mobilisation des droits inscrits sur le compte est réalisée à la date de confirmation de l'inscription. Il semble donc que c'est la situation du salarié à cette date qui est à prendre en compte.

Mise à jour le 16 décembre 2025