Pénurie de talents : l'Europe ouvre davantage ses portes aux compétences internationales

Face à la pénurie croissante de compétences dans des secteurs technologiques stratégiques, la Commission européenne a adopté une recommandation visant à attirer et retenir les talents internationaux. Simplification des procédures de séjour, assouplissement de la Carte bleue européenne et accompagnement renforcé des profils innovants figurent au cœur de cette initiative, qui s'inscrit dans l'Union des compétences.

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Par Valérie Grasset-Morel - Le 13 février 2026.

La Commission européenne a adopté, le 29 janvier 2026, une recommandation destinée à renforcer l’attractivité de l’Union européenne pour les ressortissants de pays tiers « disposant de compétences spécialisées ou d’un fort potentiel d’innovation ». Cette initiative cible notamment les chercheurs, les étudiants et diplômés en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STIM), les travailleurs hautement qualifiés, ainsi que les créateurs de startups et les entrepreneurs innovants. La Commission identifie plusieurs secteurs stratégiques où l’attraction des talents est jugée prioritaire : l’intelligence artificielle, le quantique et les semi-conducteurs, les mondes virtuels, les technologies propres et renouvelables (y compris le nucléaire), la biotechnologie, la fabrication…

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