Seniors en emploi : former ne suffit pas, il faut anticiper Contenu protégé
Discrimination dès 50 ans, formations inadaptées, ruptures professionnelles entre 56 et 58 ans… Le maintien des salariés seniors dans l'emploi ne se joue pas au moment où la situation devient critique, mais bien...
Par Eric Delon - Le 20 mars 2026.
