Questions à Cécile Loyer, responsable marketing grand public de Tell me more

“L'atteinte des 120 heures de Dif pousse les salariés à se former aux langues" Le Dif existe depuis maintenant six ans et la limite des heures cumulées est désormais atteinte. Le constatez-vous ? Oui. Même si notre méthode d'apprentissage n'a pas été créée spécifiquement pour le Dif, nous enregistrons actuellement trois demandes d'inscription quotidiennes contre […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 janvier 2011.

Fin des aides à l'alternance : Nadine Morano entend “évaluer et simplifier"

Le 31 décembre 2010, les aides à l'alternance sont arrivées à échéance. Se pose la question de leur renouvellement, de leur modification ou de leur suppression. Dans un premier temps, est prévu un bilan. Pour soutenir l'alternance, trois aides avaient été prolongées jusqu'au 31 décembre 2010 : une prime de 1 800 euros pour les entreprises de moins de […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 janvier 2011.

Ucanss : jusqu'à 92 % des contrats de professionnalisation transformés en CDI

Le 5 janvier dernier, l'Union des caisses nationales de Sécurité sociale (Ucanss) a publié le quatrième rapport de la CPNEFP (Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle) concernant l'emploi et la formation professionnelle des personnels du régime général de la Sécurité sociale. Après l'étude consacrée en 2009 aux gestionnaires conseils et aux […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 janvier 2011.

Travail temporaire : le Prisme prévoit de développer le tutorat et de “valoriser l'expérience"

l'instar de la plupart des branches professionnelle, celle de l'intérim a d'ores et déjà fixé son calendrier pour 2011 en matière de formation professionnelle. Une négociation débute ce 18 janvier, et une deuxième rencontre en février est d'ores et déjà à l'ordre du jour avec les cinq organisations syndicales représentatives. “Lors de cette négociation, notre […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 janvier 2011.

CitéJob : une plateforme d'information directement accessible depuis un mobile

En association avec le concepteur Daesign, le groupe Genious et le Laboratoire d'informatique robotique microélectronique de Montpellier (Lirmm), la Cité des métiers vient de développer CitéJob, “le premier portail web mobile accessible via Iphone, Ipad et Androïd". “Aujourd'hui, il existe des catégories de jeunes qui n'accèdent à internet que par le biais de leur Smartphone. […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 janvier 2011.

Trois {serious games } pour préparer son entretien d'embauche

Nouveaux venus dans l'univers des serious games, CitéJob Quiz, CitéJob Recrut' et CitéJob Négo' constituent les trois applications complémentaires de la plateforme CitéJob, développée par l'éditeur Daesign et la Cité des métiers (voir aussi notre article. Ils seront gratuitement accessibles depuis CitéJob à partir de février 2011. Trois applications ludiques conçues pour s'entraîner virtuellement à […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 janvier 2011.

Actif Azur SA : réduire la fracture numérique, réduire la fracture sociale

“L'achat d'un micro-ordinateur rénové, c'est une bonne affaire pour vous et une journée de travail pour une personne en réinsertion sociale." La profession de foi d'Actif Azur SA, entreprise d'insertion par l'économique, est claire : réduire à la fois la facture numérique dans la région d'Antibes (Alpes-Maritimes) et la fracture sociale en permettant la réinsertion […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 janvier 2011.

Sur 300 000 contrats d'apprentissage signés chaque année, 75 000 ne seront pas menés à terme

Chaque année, un quart des contrats d'apprentissage sont rompus, soit à l'initiative du jeune qui en bénéficie, soit à celle de l'entreprise accueillante. Seuls épargnés, les CFA, dont 5 à 10 % des contrats ne sont pas menés à terme. Une étude publiée par l'Assemblée des Chambres françaises de commerce et d'industrie (ACFCI) tente d'expliquer […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 janvier 2011.
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