La Confédération générale des petites et moyennes entreprises a fait connaître, jeudi 26 juin, 15 « propositions positives » susceptibles d’améliorer l’emploi des seniors, qu’elle appelle « salariés d’expérience », « en privilégiant l’incitation, sans céder à la facilité de la sanction porteuse de nombreux effets pervers ».

5,5 milliards d'euros ! C'est la facture du droit individuel à la formation dans la fonction publique, selon le rapport sur « la situation et les perspectives des finances publiques » dévoilé mercredi 25 juin par la Cour des comptes. « S'ajoutant aux dispositifs actuels de formation, ce nouveau droit pourrait, si l'ensemble des agents […]

Le groupe multipartite sur la réforme de la formation s'est réuni mardi 24 juin pour la dernière fois. L'occasion pour les participants de débattre d'un document provisoire de travail intitulé « Vers une formation professionnelle plus efficace, plus ciblée et mieux coordonnée ». Ce document de synthèse « recadre les objectifs et les moyens » […]

La DGEFP va retirer l'agrément du Centre de coordination de la formation professionnelle d'ici fin juin, en raison de frais de gestion excessifs et de l'insuffisance de sa collecte. Une information confirmée par le directeur de cet organisme collecteur de l'économie sociale, dans un entretien accordé au "Quotidien de la formation", lundi 23 juin. Réfutant […]

Réagissant à la version provisoire du rapport du groupe multipartite sur la réforme de la formation, dont Le Quotidien de la formation s'est fait l'écho dans son édition de mardi (voir notre article), Alain Lecanu, secrétaire national CFE-CGC, a expliqué au Centre INFFO, jeudi 19 juin, que ce texte avait été « rejeté par l'ensemble […]

La Fédération de la formation professionnelle a présenté mardi 17 juin à la presse un Livre blanc présentant «10 propositions concrètes pour optimiser la réforme ». Parmi lesquelles la création d’un compte épargne formation individualisé et d’un chèque formation.

Le rapport annuel de performance (RAP) 2007, qui fait le point sur l'efficacité des programmes budgétaires, vient de sortir. Revue de détail concernant la formation professionnelle et l'emploi. Le programme n° 103 cible l'accompagnement des mutations économiques, sociales et démographiques. Contrôle de la formation Le RAP indique que la part des entités contrôlées sur l'ensemble […]

Le Centre d'analyse stratégique interroge la notion de flexisécurité à la française, dans sa note de veille parue en juin 2008. La « flexisécurité » mise à l'honneur par l'Union européenne « repose sur quatre composantes - contrat de travail, formation, politiques d'emploi, protection sociale - dont chacune a fait l'objet, en France, au cours […]

Six ans après avoir été dévoilée, l'affaire de l'Opcareg de Ile-de-France rebondit, ainsi que l'a révélé le quotidien Aujourd'hui en France/Le Parisien samedi 14 juin. Selon ce quotidien, le 22 mai dernier, le vice-président chargé de l'instruction au tribunal de grande instance de Paris, Roger Le Loire, a renvoyé 21 des 25 mis en examen […]

Le groupe informatique Hewlett-Packard France a signé jeudi 12 juin un accord sur le droit individuel à la formation avec les représentants des cinq confédérations représentatives (CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC). Conformément à l'accord national de branche de la métallurgie du 20 juillet 2004 sur la formation professionnelle, le DIF est également accordé par l'entreprise […]