Peut-on prendre un Congé individuel de formation lorsqu'on est encore en CDD ? L'accès au CIF est-il possible dès lors que le CDD s'achève ? Les impétrants au CIF-CDD perçoivent-ils l'équivalent de leur ancien salaire durant leur formation ? Après un CIF-CDD, peut-on prétendre à l'assurance chômage ? A ces quatre questions, la réponse est […]

Adapter l'offre de formation destinée aux demandeurs d'emplois handicapés en fonction des besoins régionaux. Tel est l'un des objectifs que se fixe Adecco, spécialiste du travail intérimaire. Le 8 janvier, l'Agefiph (Association chargée de gérer le fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) et Adecco ont signé une nouvelle convention qui prévoit, entre autres, la […]

Après l'audition de Jean-Claude Carle, sénateur UMP (Haute-Savoie), auteur du rapport sur la formation professionnelle remis le 11 juillet dernier, la réflexion autour d'une réforme de la formation continue se poursuit. Hier, mercredi 9 janvier, la première réunion du groupe de travail chargé de plancher sur la formation professionnelle des chômeurs s'est tenue au COE […]

Selon la Halde, 50% des réclamations concernent l'emploi. 32% des ces réclamations sont portées par des salariés du privé, 18% par ceux du public. Les agents territoriaux n'échappent pas aux discriminations : accès à l'emploi, déroulement de carrière, salaire, formation, stages, etc. Les motifs de plaintes sont nombreux. Raison pour laquelle la haute autorité de […]

Quel serait le taux de récidive si la totalité des détenus accédaient à une formation professionnelle ? A n'en pas douter, les formations qualifiantes facilitent la réinsertion des détenus. D'autant que la grande majorité des prisonniers n'ont pas de diplômes. Ainsi, au centre de détention de Nantes, 37% des détenus sont illettrés, 47% ont un […]

Alors que traditionnellement, le secteur bancaire se caractérise par un fort recours à la formation professionnelle continue, les femmes en profitent nettement moins que les hommes. C'est ce qui ressort d'une enquête du Céreq, publiée dans le numéro d'octobre 2007 de la revue Bref, rendue publique début janvier. « Entre 1998 et 2000, la proportion […]

On n'est jamais mieux servi que par soi-même. Technal, entreprise spécialisée dans la production d'aluminium, a repris cet adage à son compte en créant une formation technico-commerciale à l'attention de ses clients… chargés de vendre les produits de la marque aux particuliers. « Nous sommes partis d'un constat : les artisans avec lesquels nous travaillons […]

La représentativité des syndicats était au cœur du déjeuner-débat, organisé par l'association Réalités du dialogue social, qui s'est tenu le jeudi 20 décembre à Paris. A cette occasion, Pierre-Yves Verkindt, professeur agrégé des facultés de droit à l'université de Lille II, membre du conseil scientifique et pédagogique de l'Institut National du Travail et de la […]

Dans sa feuille de route intitulée « Ucanss 2010 », l'Union des caisses nationales de sécurité sociales décline les objectifs de l'entreprise selon 3 grands axes : « Exercer pleinement sa mission de fédération d'employeurs, développer l'offre de service mutualisée et optimiser le fonctionnement de l'Ucanss ». Concernant son fonctionnement, les objectifs de l'Ucanss portent, […]

Si les formations de mécanique en apprentissage sont nombreuses, la spécialisation en pneumatique fait défaut. Raison pour laquelle l'entreprise Continental, spécialiste du pneu, a lancé sa première formation professionnelle en pneumatique – à l'attention spécifique de jeunes demandeurs d'emploi du bassin Compiégnois, où se trouve l'usine Continental Clairoix. Hervé Hennequin, formateur au site de Clairoix, […]