La reconnaissance de la formation non comme une dépense obligatoire mais comme un investissement stratégique, la Fédération de la formation professionnelle (FFP) la revendique depuis longtemps, et la réforme en cours semble consacrer cette vision. Doublement concernés (prestataires des formations qui découleront de la réforme, et employeurs eux-mêmes), ses adhérents restent vigilants. Pour l'organisation patronale […]

L'externalisation de la gestion permet aux services formation de se libérer de tâches chronophages et de se consacrer en principe plus sereinement à la stratégie de développement des compétences de l'entreprise. Au risque de perdre en réalité la main ? L'“optimisation" cache-t-elle simplement la recherche du “moins-disant" ? Témoignages. Externalisation ! En cette période de […]

« Nombreuses sont les entreprises qui se plaignent de ne pouvoir embaucher de collaborateurs dont les compétences correspondent à leurs besoins. Dans le même temps, un grand nombre de jeunes sont au chômage . Comment comprendre une telle inadéquation ? », s'est indigné Antonio Silva Mendes, directeur pour l'éducation et la formation professionnelle, à la Direction générale de l'éducation de la Commission européenne, mardi 14 janvier...

« Actuellement au cœur des ressources humaines mais bientôt rattaché aux unités opérationnelles, le responsable formation occupe un poste de plus en plus stratégique dans l'organisation », indique “L'évolution du métier de responsable formation", livre blanc consacré au métier de responsable formation publié par Demos, organisme de formation en partenariat avec Parlons RH, une agence […]

« Face à la situation d'un marché de l'emploi très hétérogène et à l'expression de certains besoins qui ne recouvrent pas forcément des situations d'emploi, mais plutôt une réponse à des besoins d'encadrement et de développement d'une pratique sportive, le ministère chargé de la Jeunesse et des Sports a été amené à faire évoluer très fortement […]

En 2012, au total, 42 451 personnes ont été envoyées en formation continue (hors formations obligatoires) dans les centres dispensateurs de formation de la branche (soit une diminution de 4 %, après celle de 3 % en 2011). « Malgré les difficultés, la branche continue de faire des efforts considérables en matière de formation professionnelle », a indiqué Michel […]

Après plusieurs années de travail et des enquêtes publiques lancées en 2012 et 2013, la Commission Afnor Service formation a rendu publiques, à la fin décembre 2013, les deux dernières normes en préparation sur la formation professionnelle. La première (la norme NF X50-760 - “Formation professionnelle. Les informations essentielles sur l'offre de formation — Lisibilité […]

Quel lien y a-t-il entre l'apprentissage tout au long de la vie et l'“interculturalité" ? C'est pour répondre à cette question que le Comité mondial pour les apprentissages tout au long de la vie (CMA) avait convié des spécialistes français et étrangers à son 8e séminaire international, le 10 décembre dernier à Paris. “Derrière la […]

Le nouveau programme européen, officiellement lancé les 3 et 4 décembre derniers à Nantes, est doté d'une enveloppe de 14,7 milliards d'euros, soit une augmentation de 40 % par rapport au précédent. Il est certes plus ambitieux, visant à atteindre 4 millions de bénéficiaires, qui “pourront vivre une expérience de mobilité à l'étranger pour renforcer […]

Produit de la réunion dans un même ensemble des Opca interbranches ameublement et bois (Opciba), des matériaux pour la construction et l'industrie (Forcemat) et des papiers-cartons (Formapap), Opca 3+ souhaite marquer sa volonté de “créer une synergie entre trois secteurs industriels confrontés à des problématiques et des besoins similaires". Illustrations. L'Opca 3+ a collecté, en […]