Face à un contexte budgétaire toujours plus tendu et aux effets de la décentralisation sur l'organisation des collectivités territoriales, la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) devient un outil indispensable aux services de ressources humaines de la fonction publique. C'est ce qui apparaît aux termes d'une enquête réalisée par l'observatoire[[Observatoire de l'emploi, des métiers et des compétences...

Redescendu sous la barre des 400 000 apprentis pour la première fois depuis 2008 alors que le gouvernement affiche l'ambition d'atteindre les 500 000 en 2017, l'apprentissage a connu des jours meilleurs : moins 8 % en 2013, moins 20 % sur les deux premiers mois de l'année en cours. Autant dire que la réforme de l'apprentissage issue […]

Amélioration de la portabilité des droits et entretien annuel d'évaluation obligatoire, telles sont les principales avancées apportées par le décret du 21 mars 2014 [ 1 ]Décret n° 2014-364 du 21 mars 2014 relatif aux agents non titulaires de l'État, JO du 23 mars. pour les agents contractuels de l'État et de ses établissements publics. […]

Courtois, posé, disponible. Fiable aussi, répondant à la deuxième sonnerie au rendez-vous fixé lors d'une rapide prise de contact à l'École de la deuxième chance de Grenoble [ 1 ]Voir aussi dans ce numéro, page 8.. À 22 ans, il y a un Jérémy Thévenin de l'avant É2C, et celui qui s'apprête à la quitter. […]

L'idée va bientôt fêter ses vingt ans, puisqu'elle émane d'un livre blanc (“Enseigner et apprendre : vers la société cognitive") proposé par Édith Cresson et adopté par la Commission européenne en 1995. Les Écoles de la deuxième chance (É2C) accueillent des adultes − sortis depuis au moins deux ans du système scolaire − sans diplôme […]

Le constat s'applique à l'Europe entière et ne cesse de choquer : en dépit d'un chômage élevé et persistant, l'ensemble des enquêtes témoigne du nombre élevé d'entreprises déclarant des difficultés de recrutement faute de compétences. À qui la faute ? À l'inadéquation de la formation initiale et aux lacunes des travailleurs, estiment acteurs économiques et […]

La Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP) annonce dans son rapport annuel au Premier ministre une croissance sans précédent du nombre de certifications inscrites au répertoire (RNCP). Mais en dépit de près de 1400 fiches supplémentaires publiées en 12 mois, la commission ne parvient cependant toujours pas à remplir sa mission avec la célérité […]

Opcalia Champagne-Ardenne et le Champagne Châlons Reims Basket (CCRB) annoncent la signature d'une convention pour l'accompagnement des joueurs de basket de haut niveau dans leur formation permanente et leur reconversion professionnelle post-sportive. À la deuxième place du championnat Pro B, le CCRB affiche clairement ses objectifs : la montée en Pro A ! Et qu'il y parvienne […]

Pour la 13ème année consécutive, l'enquête annuelle "Besoins en main-d'œuvre", réalisée par le Crédoc, à l'initiative de Pôle emploi, s'attache à mesurer et à analyser les intentions de recrutement des employeurs pour l'année à venir. En 2014, les intentions progressent de 5,3 % par rapport à 2013, année qui avait connu une quasi-stagnation (+0,3%). La formation […]