La réforme de la formation dans les entreprises : la mise en oeuvre débute après la phase d'information
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« La majorité des entreprises qui ont répondu à notre questionnaire s'est concentrée sur la communication et l'information avec la diffusion de guides, et plus récemment, d'informations explicatives sur le Dif », explique Catherine Puzenat, la déléguée générale du Garf, qui complète : « L'information est de type descendante avec diffusion à l'ensemble du personnel […]
Par Patricia Gautier-Moulin - Le 24 février 2006.