Pratiques : l'accompagnement renforcé du CTP et de la CRP Contenu protégé
Le Contrat de transition professionnelle (CTP) et la Convention de reclassement personnalise (CRP) sont deux dispositifs d'accompagnement renforcé des salariés licenciés pour motif économique en vue d'un reclassement durable et rapide. Ces dispositifs "investissent sur l'humain". Il ne s'agit pas de travailler sur le fait de retrouver un poste rapidement, mais d'investir dans les compétences. […]
Par Patricia Gautier-Moulin - Le 02 mars 2010.