En constante évolution depuis ces quinze dernières années, le métier de responsable de services généraux s'est adapté aux nouveaux besoins des entreprises et aux enjeux auxquels elles sont confrontées. A ce titre, l'Arseg participe à la professionnalisation du métier en parrainant des formations spécifiques. L'Association des directeurs et responsables de services généraux (Arseg) participe activement […]

Le pôle industrie du groupe SGS propose une formation en contrat de professionnalisation pour recruter des jeunes et des demandeurs d'emploi. Cette formation au métier de technicien en “contrôle non destructif" n'existe nulle part ailleurs et elle permet d'exercer un métier évolutif. Filiale du groupe SGS1 dédiée à l'industrie, SGS Qualitest Industrie propose actuellement à […]

Mis en œuvre par la région PACA dans le cadre de son Plan régional pour l'emploi (PRE), le dispositif « Activités nouvelles/Nouvelles compétences » permet de mettre en relation des petites entreprises (TPE et PME) ayant la volonté de développer des projets dits « dormants » et des demandeurs d'emploi appelés à piloter ces mêmes […]

Pascale Mignot-Jacob, responsable "Politique et plan de formation" à Air France précise les conséquences que certains points de l'ANI du 7 janvier (Cif, rôle des Opca) pourraient avoir sur ses pratiques. Centre Inffo - L'accord sur le développement de la formation tout au long de la vie professionnelle, la professionnalisation et la sécurisation des parcours […]

Dans le cadre de sa politique de recrutement des commerciaux, Toshiba TFIS privilégie l'embauche de jeunes bac + 2 avec une première expérience dans la vente. Leurs compétences sont renforcées par un cursus de formation de trois mois aux technologies de l'entreprise. Parallèlement au lancement d'une nouvelle gamme de multifonctions couleur, Toshiba Tec France Imaging […]

À travers six filières de formation propres à son métier de consultant dans les secteurs télécoms et médias, Greenwich Consulting permet à ses collaborateurs d'évoluer constamment au cours de leur carrière professionnelle. Greenwich Consulting, cabinet de conseil en stratégie et management dédié aux télécoms et médias, propose à ses salariés et futurs collaborateurs des formations […]

En ouverture de la de la 5ème édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail organisée par l'Anact, se tient aujourd'hui à Paris un forum national. Celui-ci, intitulé "Parcours professionnels : construire son itinéraire de travail à tout âge", veut esquisser un panorama des parcours professionnels : prévention de l'usure au travail, […]

La Ville et la Communauté urbaine de Strasbourg (Cus) favorisent chaque année l'accueil de stagiaires, d'apprentis et de personnes en insertion professionnelle dans leurs services. “La Cus s'est engagée dans la formation des jeunes en développant une offre d'accueil, soit près de 1 000 stagiaires accueillis en 2007 dont plus de 400 de niveau bac+2", […]

Telle est la devise de « l'École de formation Léon ». La chaîne de restaurants spécialisée dans les moules-frite a créé son propre centre de formation pour accompagner l'évolution des collaborateurs, valoriser leurs compétences, fidéliser le personnel - autant que la clientèle, et renforcer ainsi la démarche qualité. Depuis 2003, Léon de Bruxelles a mis […]

Dans son rapport sur le dispositif de GPEC intitulé "Anticiper et concerter les mutations : Rapport sur l'obligation triennale de négocier " remis aux ministres de l'Emploi et du Travail, Henri Rouilleault demande aux employeurs de considérer l'obligation de négocier sur la GPEC comme une opportunité -- en la dissociant des restructurations, afin qu'elle n'apparaisse […]