Cette évaluation a porté sur l'impact de l'Accord national interprofessionnel sur les pratiques de formation des entreprises et des salariés, sur l'offre de formation ainsi que sur la négociation collective. Elle a été réalisée en trois volets complémentaires, confiés, sur la base d'un cahier des charges, à des prestataires spécialisés. Un premier volet juridique sur […]

Le CNFPTLV a identifié quatre "axes de progrès" devant permettre à la formation professionnelle de contribuer plus efficacement à sécuriser les parcours professionnels. Le premier consiste à "donner corps à la notion de parcours professionnel", à travers notamment une meilleure définition partagée entre tous les acteurs. Avec son deuxième axe, il propose de développer et […]

Quelque 25 à 30 milliards d'euros sont consacrés chaque année à la formation professionnelle, rappelle le rapport. Il souligne l'enchevêtrement des mesures proposées aux salariés comme aux chômeurs pour se former. Ceux-ci ne s'y retrouvent pas. Ces dysfonctionnements pénalisent ainsi les personnes les moins informées : salariés peu qualifiés et chômeurs. La Mission sénatoriale propose […]

Quelque 25 à 30 milliards d'euros sont consacrés chaque année à la formation professionnelle, rappelle le rapport. Il souligne l'enchevêtrement des mesures proposées aux salariés comme aux chômeurs pour se former. Ceux-ci ne s'y retrouvent pas. Ces dysfonctionnements pénalisent ainsi les personnes les moins informées : salariés peu qualifiés et chômeurs. La Mission sénatoriale propose […]

Le Conseil économique et social s'est saisi de la problématique de la sécurisation des parcours professionnels en retenant une approche centrée sur la personne, et prenant en compte la globalité des situations professionnelles, inscrites dans une trajectoire de vie. Il propose des pistes pour bâtir un nouveau système visant à promouvoir des parcours professionnels maîtrisés […]

Le Conseil économique et social s'est saisi de la problématique de la sécurisation des parcours professionnels en retenant une approche centrée sur la personne, et prenant en compte la globalité des situations professionnelles, inscrites dans une trajectoire de vie. Il propose des pistes pour bâtir un nouveau système visant à promouvoir des parcours professionnels maîtrisés […]

Au cours d'une séance plénière, les membres du COE ( Conseil d'orientation pour l'emploi) ont donné une "approbation de principe majoritaire" au "rapport d'étape sur la sécurisation et la dynamisation des parcours professionnels", après l'avoir quelque peu amendé. La CGT s'est prononcée contre, FO et la CFE-CGC se sont abstenues. Les autres organisations syndicales et […]

Au cours d'une séance plénière, les membres du COE ont donné une "approbation de principe majoritaire" au "rapport d'étape sur la sécurisation et la dynamisation des parcours professionnels", après l'avoir quelque peu amendé. La CGT s'est prononcée contre, FO et la CFE-CGC se sont abstenues. Les autres organisations syndicales et patronales ont voté en faveur […]

Débat organisé par la CFE-CGC autour du livre L'entreprise réconciliée : comment libérer son potentiel économique et humain ? Avec Bernard van Craeynest, président confédéral, et les deux auteurs, Jean-Marie Descarpentries et Philippe Korda. Contact : Courriel: stephanie.forge [at] cfecgc.fr (remplacez les indications entre crochet) ; www.cfecgc.org/e_upload/pdf/entrreconficheavril09.pdf

Journée d'étude organisée par Les Échos. “Comment assurer l'employabilité des salariés : “se réinventer par la formation" ?" ; “Quels changements pour l'entreprise et ses salariés ?", etc. Avec l'intervention de représentants des pouvoirs publics, des partenaires sociaux, des organismes paritaires et de directeurs et responsables de la formation. Contact : www.lesechos-formation.fr