Réalisée à partir de l'enquête européenne « REFELEX » (1), la récente étude du Cereq intitulée « La valorisation des compétences des diplômés de l'enseignement supérieur en Europe », indique qu'au sein de l'Europe, le nombre d'étudiants dans l'enseignement supérieur a plus que doublé en vingt-cinq ans. Une montée en puissance qui se traduit par […]

« Le taux de participation des employeurs aux élections prud'homales a progressé de près de cinq points entre 2002 et 2008. C'est la preuve que les employeurs reprennent confiance dans l'institution prud'homale et qu'ils veulent contribuer à un règlement équilibré des litiges individuels liés au contrat de travail », s'est réjouie l'Union professionnelle artisanale dans […]

Déjà peu mobilisés en 2002 lors des dernières échéances (66% d'abstentions), les 19 millions de salariés et chômeurs appelés à voter pour les élections prud'homales, mercredi 3 décembre, ont littéralement boudé les urnes : seuls ¼ des salariés travaillant en France sont allés voter. Un scrutin marqué par la victoire de la CGT, qui progresse […]

En cas de conflit avec leur direction, les CSP+ n'hésitent plus à saisir les prud'hommes. Depuis la création en 1979 des sections encadrement dans les conseils de prud'hommes, le nombre d'affaires portées par des cadres ne cessent d'augmenter. Ainsi, à l'échelle nationale, le nombre d'affaires « est passé de 14 094 en 1982 à 24 […]

81% des patrons de petites et moyennes entreprises sont favorables à la fin du monopole des cinq confédérations nationales (CFDT, CGC, CFTC, CGT et FO) et à la mise en place de nouveaux critères de représentativité, selon un sondage publié mercredi 3 décembre par l'Institut SVP. 46,8% des dirigeants ne connaissent pas les grands principes […]

Comment les mobilités professionnelles se sont-elles transformées au cours des vingt dernières années ? Concernent-elles tous les salariés de la même manière ? Qu'en est-il réellement ? Y a-t-il eu une réelle augmentation de l'instabilité de l'emploi et une précarisation des trajectoires professionnelles ces dernières années, et, si oui, pour quelles catégories de salariés ? […]

Lors de sa venue à Lambersart, dans le Nord, le secrétaire d'Etat à l'Emploi Laurent Wauquiez avait été interpellé par des salariés de l'Institut National de l'Orientation et de l'Insertion Professionnelle (INOIP), un des établissements de la direction de l'ingénierie de l'Afpa. Le gouvernement projette de transférer cet Institut, comme l'ensemble du dispositif d'orientation de […]

Cinq ans après l'accord national interprofessionnel (ANI) de 2003 sur la formation, les entreprises se sont largement appropriées ses dispositifs : 85% pratiquent l'entretien d'évaluation professionnel, 83% le DIF (mais moins de 15% l'ont déjà utilisé au moins une fois depuis 2004), 48% la période de professionnalisation, 36% la VAE et seulement 27% le passeport […]

Interrogés par Tendance RH [ 1 ]Enquête réalisée du 1er octobre au 15 novembre auprès de DRH et responsables de 180 entreprises 180 DRH et responsables d'entreprises sur leurs souhaits concernant la réforme de la formation actuellement en cours de négociation ont été formels : ils estiment à 61% que l'on ne doit pas utiliser […]

Salon européen organisé par Lyon Game et l'Ardi Numérique. Les “jeux sérieux" sont des applications informatiques qui utilisent les technologies du jeu vidéo (3D, Flash, etc.) pour sensibiliser ou former. Au programme : deux conférences plénières, six “conférences théoriques" avec des experts (dont “L'apprentissage interactif est-il vraiment efficace ?"), et des “conférences pratiques" présentées par des entreprises […]