C’est un véritable outil pour accompagner la négociation de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) dans les entreprises que l’Unsa vient de mettre en ligne, sous la forme de dix “fiches conseil” [[http://www.unsa.org/?GPEC-10-fiches-conseils-pour.html]]

“Vingt-cinq ans de politiques d’insertion des jeunes : quel bilan ?” Sous ce titre, Catherine Dumont a présenté un projet d’avis au CES[[Conseil économique et social, récemment rebaptisé “Conseil économique, social et environnemental”. www.conseil-economique-et-social.fr]] . Émettant des propositions en faveur de l’emploi des jeunes et de leur intégration en entreprise, elle a aussi mis l’accent sur la situation des ML et des MDE.

Révélée le 8 octobre lors de la conférence de presse de rentrée du Cned, l’annonce de la création, courant 2009, d’une direction commerciale par Jean-Michel Lacroix, recteur et directeur général, résume la stratégie offensive du premier établissement d’enseignement à distance européen.

La réunion de négociation interprofessionnelle sur la GPEC du 17 octobre n’a pas abouti à la conclusion d’un accord, et les partenaires sociaux ont convenu de se revoir le 14 novembre.

L’assemblée générale des Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq) a été l’occasion de souligner les résultats probants réalisés par ces structures en matière d’insertion dans l’emploi.

Dès son engagement en CDI au sein de l’entreprise Lindy, le nouveau collaborateur rejoint un binôme de chargés d’affaires tout en bénéficiant d’une formation adaptée à ses propres capacités. Au bout d’un an, le nouveau salarié est capable de prendre des décisions de manière autonome face à des clients soucieux de résoudre une problématique de connectique informatique.

Un partenariat a été signé le 14 octobre entre le Syndicat national de l’industrie des viandes[[www.sniv.fr]] , le réseau l’Ifria des CFA de l’industrie alimentaire[[www.ifria-apprentissage.fr]] et quatre agences d’intérim : Adecco, Adia, Manpower et Vediorbis.

Inffo Flash - “La fonction formation en péril", pourquoi un titre aussi pessimiste ? Monique Bénaily - Ce titre fort dans son expression est le reflet de l'analyse que nous faisons de la situation actuelle de la formation dans les entreprises, mais c'est aussi une manière d'inviter les acteurs de la formation à entrer dans ce débat et – nous l'espérons – […]

Piloté par le Centre de formation Pasteur de Reims, le projet européen Leonardo da Vinci “Approche compétence européenne de la formation continue des professionnels de la santé” (ACE) est parvenu à terme après vingt-six mois d’existence.

Le programme de formation à distance “ManageRH”[[www.managerh.org]] a été conçu pour donner des clés de réflexion et de méthodes aux managers de proximité et les former aux aspects RH et formation.