Inffo Formation - Page 210 sur 617 - Centre Inffo

Hôtellerie-Restauration - Près de 9 entreprises sur 10 ont confié la gestion de leur plan de formation au Fafih

La collecte de l'Opca de l'hôtellerie-restauration et des activités de loisirs s'est élevée à 138,4 millions d'euros au titre de la masse salariale 2011, contre 130,3 millions pour l'année précédente. “Dans le secteur, près d'un salarié sur trois est parti en formation. Parmi ces 194 652 professionnels [environ 180 000 en 2010], 41,3 % sont des femmes." C'est […]

Par Aurélie Gerlach - Le 01 septembre 2012.

Automobile - Une collecte de 113 millions d'euros pour l'Anfa

L'Association nationale pour la formation automobile a collecté en 2011 174,6 millions d'euros pour la formation des professionnels “de l'automobile, du camion et du deux roues", dont 113,8 millions d'euros au titre de son activité d'Opca (contre 110 millions en 2010). C'est ce qu'annonçait l'organisme le 17 juillet dernier. La collecte 2011 se décompose ainsi : […]

Par Aurélie Gerlach - Le 01 septembre 2012.

Transports-logistique - Opca-Transports : les indicateurs plan et professionnalisation à la baisse

En 2011, la collecte de l'Opca-Transports s'est élevée à 182,3 millions d'euros (contre 179,9 millions en 2010 et 171 millions en 2009), soit une croissance d'environ 8 % entre 2010 et 2011. C'est ce que montre le dernier rapport d'activité de l'organisme. Les branches adhérentes à l'Opca regroupent 691 718 salariés présents au 31 décembre 2011 […]

Par Aurélie Gerlach - Le 01 septembre 2012.

Sanitaire et social - 358 344 départs en formation recensés par Unifaf en 2011

Il fut l'un des derniers Opca à obtenir son ré-agrément. Le 15 décembre 2011, Unifaf, Opca de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif, se voyait à nouveau légitime pour collecter et financer, ce qui représentait une nécessité dans un contexte d'aspiration croissante, depuis 2004, des personnes dépendantes (situation de handicap, maladie, vieillesse) de demeurer – et […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 septembre 2012.

Les premiers contrats d'apprentissage intérimaires seront signés chez Manpower en septembre

La loi pour le développement de l'alternance, la sécurisation des parcours professionnels et le partage de la valeur ajoutée de 2011 (“loi Cherpion") avait induit la possibilité s'ouvrir le contrat d'apprentissage aux intérimaires. Pas étonnant, donc, que dès septembre prochain, Manpower, le géant du travail temporaire, ait prévu de signer ses premiers contrats à ce […]

Par Benjamin d'Alguerre - Le 01 septembre 2012.

RTE, une politique RH qui accompagne les transformations de l'entreprise

Opérateur du réseau de transport d'électricité français, RTE a signé avant l'été un nouvel accord sur le handicap avec les partenaires sociaux. Cet accord s'inscrit dans une “dynamique de recrutement" en adéquation avec une politique RH en construction. En effet, l'entreprise, née en 2000 et devenue totalement indépendante en 2005, a dû construire sa politique […]

Par Sandrine Guédon - Le 01 septembre 2012.

Fralib, Sevelnord, Lohr, Doux : rentrée sous tension pour les unes, reprise de l'activité pour d'autres

Si Fralib fait partie des exemples, de plus en plus nombreux, de conflits qui se durcissent et qui durent, d’autres connaissent des sursis, parfois des sauvetages. C’est le cas de Sevelnord, grâce au chômage partiel, ou du groupe Lohr Industrie, grâce au Fonds stratégique d’investissement. Tour d’horizon.

Par Sandrine Guédon - Le 01 septembre 2012.

L'Observatoire des transitions professionnelles, un outil d'aide à la décision

Créé en 2009 à l'initiative de Philippe Dole, inspecteur général des affaires sociales, l'Observatoire des transitions professionnelles (OTP) réunit aujourd'hui sept Fongecif : Alsace, Bretagne, Centre, Île-de-France, Pays de la Loire, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Rhône-Alpes. Son objectif est de quantifier et d'illustrer les parcours professionnels des salariés ayant suivi un congé individuel de formation (Cif) en […]

Par Nicolas Deguerry - Le 01 septembre 2012.

Le Dif, un vecteur de réorientation si peu utilisé

“Favoriser les politiques d'entreprises susceptibles d'assurer l'essor du Dif ou transférer le Dif sur le congé individuel de formation", telles sont les propositions du Céreq pour doper un droit dont l'application demeure selon lui bien “modeste". De fait, estime le Céreq, et bien que les salariés en poste depuis au moins six ans bénéficient désormais du maximum réglementaire accordé par […]

Par Nicolas Deguerry - Le 01 septembre 2012.

Le Carif-Oref de Poitou-Charentes publie un état des lieux national des sites “Orientation pour tous"

L'ARFTLV [ 1 ]Agence régionale de la formation tout au long de la vie., Carif-Oref de Poitou-Charentes, publie sur son site un état des lieux national des labellisations “Orientation pour tous - Pôle information et orientation sur les métiers et les formations". Les dates des labellisations avérées sont rappelées pour chaque Région et des informations relatives […]

Par Nicolas Deguerry - Le 01 septembre 2012.