La portabilité-transférabilité du Dif et l’accès effectif des salariés en CDD au dispositif pourraient devenir des sujets de négociation, selon Jean-Luc Gueudet, qui s’exprimait à l’issue d’une séance du groupe de travail Cif-Dif, le 17 avril.

À l’unanimité moins une abstention (CFE-CGC), le bureau de l’Unédic du 15 avril a approuvé le projet de convention avec l’État qui améliore l’indemnisation de l’“activité partielle de longue durée”.

L’organisation de la fonction RH du groupe repose à la fois sur une approche locale et une vision globale des ressources, à savoir un suivi des collaborateurs dans chaque site et un développement des compétences dans une vision mondiale.

Pour Stéphane Diebold, vice-président du Garf, le responsable de formation doit alléger son travail administratif pour anticiper et innover en matière de formation pour développer l’employabilité de chaque collaborateur.

La Fnsea a organisé le 8 avril un colloque sur le thème de la régio-nalisation des politiques emploi et formation. La Fédération a plaidé pour la mise en place d’un dialogue social au niveau régional.

À l’occasion de sa participation à la journée d’étude sur la réforme de la formation professionnelle organisée par Les Echos le 9 avril dernier, Yves Hinnekint directeur d’Opcalia Île-de-France, a précisé que le nouveau rôle attribué par la réforme aux Opca est “une continuité des missions” d’Opcalia.

L’Institut universitaire de technologie de Saint-Denis (Université Paris-XIII) a organisé le 26 mars une journée visant à mettre en contact ses étudiants et stagiaires avec les entreprises dont les prévisions d’embauches de jeunes diplômés restent optimistes, malgré la crise.

Responsable des politiques de formation à l’Union nationale de l’aide, des soins et des services à domicile, Anna Altea revient sur les dispositions du plan II des services à la personne présenté le 24 mars dernier par Laurent Wauquiez, secrétaire d’État à l’Emploi.

En constante évolution, les métiers de l’économie numérique sont un véritable casse-tête pour les directeurs et responsables ressources humaines du secteur. Peut-être plus pour longtemps grâce aux travaux du Club des DRH du net, créé en octobre 2007 à l’initiative de son président, Geoffroy Fourgeaud, DRH de Voyages-Sncf.com.

Au cours d’une journée d’étude organisée par Les Échos formation le 9 avril dernier à Paris, Charlotte Duda, présidente de l’ANDRH[[Association nationale des directeurs de ressources humaines. Charlotte Duda est par ailleurs DRH de Stream International.]] est revenue sur deux axes forts de la réforme en matière d’achat de formation : la contractualisation et la création d’un observatoire des prix.