Inffo Flash - Quel lien avec la démarche de reconduction du label APP ? Catherine Touly-Michel - Les deux démarches ont été engagées parallèlement et sans lien voulu au départ. De fait, le développement de l'usage de la FOAD dans les APP s'avère être un des moyens pour répondre aux critères du cahier des charges […]

Le Code des marchés publics (CMP) a été étendu à la formation professionnelle en 2001. Comment cette contrainte juridique pèse-t-elle sur la commande de formation ? Quel effet a-t-elle sur les organismes de formation ? C'est sur toutes ces questions que Joseph Gauter, professeur à Agrocampus Rennes (ministère de l'Agriculture), invitait à réfléchir, le 24 […]

L'entreprise Vie & Véranda présentait sa collaboration avec Opcalia Rhône-Alpes dans l'atelier de l'Université d'hiver de la formation professionnelle (UHFP), intitulé « Former les PME : l'indispensable utopie » et qui s'est déroulé le 24 janvier à Arles. Christian Sferrazza, d'Opcalia Rhône-Alpes et François Chambe, directeur production de l'entreprise Vie & Véranda, ont détaillé aux […]

La suppression du « 0,9 % » et le regroupement des Opca, deux points qui seront certainement très discutés dans le groupe tripartite sur la réforme de la formation ont été abordés à la troisième table ronde de l'Université d'hiver de la formation professionnelle, le 25 janvier. Ils s'inscrivent dans le deuxième axe de la […]

« Tout le monde est d’accord avec ce "tous pour un, un pour tous", mais comment faire ? », a interrogé Jacques Bahry en introduction des débats de la table ronde, animée par Régis Roussel du Centre INFFO, qui s’est tenue le 24 janvier à l’Université d'hiver de la formation professionnelle à Arles.

Lors de sa conférence inaugurale, François-Marie Gérard a proposé une modélisation du système de formation. La conception de la formation continue professionnelle a fortement évolué, estime-t-il, passant d'un système fermé (on forme pour former) à un système ouvert à son environnement (on forme pour répondre aux besoins de la société et de ses membres, on […]

L'accord sur le marché du travail signé lundi 21 janvier par quatre des cinq syndicats représentatifs et les trois organisations patronales constitue l'avant-dernière étape avant la présentation d'une loi destinée à instaurer un système de flexisécurité à la française. Réunis au Medef, où se sont déroulées les négociations pendant quatre mois environ, les négociateurs des […]

Adopté par le Conseil régional le 20 décembre, le schéma régional des formations sanitaires et sociales de la Région Centre pour 2008-2013 propose un programme d’actions qui repose, notamment, sur la répartition de l’offre sur les territoires, l’amélioration de la qualité des formations, ainsi que sur un plan de communication sur les carrières qu’offre le secteur.

Alors que vient de s’achever l’Année européenne de l’égalité des chances, la France a su mettre un “coup d’accélérateur” à la lutte contre les discriminations liées à l’origine dans l’emploi et la formation. Si notre pays tâtonne encore sur les outils de mesure et accuse une certaine timidité conventionnelle, les expériences se multiplient, avec un œil sur la façon de s’y prendre de nos voisins européens. Les discriminations à l’emploi...

Les partenaires sociaux ont conclu leur négociation sur la modernisation du marché du travail le 11 janvier, sur un projet d’accord. La période d’essai est allongée, les modalités de rupture du contrat de travail sont facilitées, les salariés conservent certains droits, en particulier ceux acquis au titre du Dif, et un “contrat à objet défini” est créé.