La confédération de Bernard Thibault sort du registre de la critique systématique pour faire la promotion de son idée fétiche de sécurité sociale professionnelle. Droit au reclassement systématique des salariés licenciés, limitation du recours aux CDD, telles sont quelques-unes de ses revendications. Dans une veine plus modérée, la CGT réitère sa demande de transférabilité totale du DIF et réclame que 10% du temps de travail soient consacrés...

Objectif de ces Journées nationales des IAE: "questionner les sciences de gestion sur les nouveaux enjeux posés par l'élargissement de l'Europe et la nécessité de trouver de nouveaux modèles de management permettant de tenir compte tout à la fois des dimensions sociales, économiques, financières, juridiques, techniques..." Reconnues comme l'un des moments-clef de rencontre entre les […]

Le projet "seniors" piloté par l'Opcareg de Haute-Normandie et cofinancé par le Fonds social européen (PIQ Equal 2002-2005) est une opération expérimentale visant au maintien dans l'emploi des salariés "seniors", en prévision du "papy boum" annoncé. Mené en partenariat avec l'ANPE, le Greta, les chambres de commerce, le conseil régional et la DDTEFP, le projet […]

Agnès Quiot, chef de la mission pour l'insertion professionnelle des jeunes au ministère de l'emploi, est nommée membre du conseil d'administration de l'Institut national de recherche pédagogique, en qualité de représentante du ministre chargé de la formation professionnelle. Son suppléant est Michel Aberlen, chargé de mission au sein de ladite mission pour l'insertion professionnelle des […]

Dell Computer, qui connaît un fort développement en Europe, a lancé en avril dernier, sur son principal site français, à Montpellier, un important programme de formation professionnelle intitulé "people in play". Spécialisé dans la vente et le support technique à distance pour les petites entreprises, le site emploie quelque 1 000 salariés, d'une moyenne d'âge […]

En phase avec la philosophie du plan, le Conseil salue le contrat d'activité et les programmes 2 et 3, concernant respectivement l'accompagnement des jeunes en difficulté et l'apprentissage. Carton jaune, en revanche, sur le contrôle des chômeurs et la priorité accordée à l'activité au détriment de l'emploi. Enfin, les conseillers économiques et sociaux mettent en garde le gouvernement contre la tentation d'étatiser l'Unedic.

Jean-Louis Borloo a présenté vendredi dernier en Alsace la première déclinaison régionale du plan de cohésion sociale, sous forme d'un accord-cadre entre l'Etat, la région Alsace, les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin. Principale mesure issue directement du plan Borloo : six maisons de l'emploi devraient être crées d'ici à 2009. Par ailleurs, le conseil […]

objectif de ces Journées nationales des IAE: permettre de "questionner les sciences de gestion sur les nouveaux enjeux posés par l'élargissement de l'Europe et la nécessité de trouver de nouveaux modèles de management permettant de tenir compte tout à la fois des dimensions sociales, économiques, financières, juridiques, techniques..." Reconnues comme l'un des moments-clef de rencontre […]

Le décret (simple) n° 2004-870 du 25 août 2004, paru au J.O. du 27 août 2004, modifie les articles D. 932-1 et D. 932-2 du Code du travail relatifs à la consultation du comité d'entreprise en matière de formation professionnelle. Ce texte n'introduit aucune modification majeure dans les règles de consultation du CE, mais intègre […]

Le décret n° 2004-871 du 25 août 2004 (décret simple), publié au J.O. du 27 août 2004, détermine le salaire horaire de référence pour le calcul du montant de l'allocation de formation. Cette allocation rémunère, rappelons-le, les heures de formation effectuées hors temps de travail par un salarié , dans deux cas : d'une part, […]