L'OCDE vient de sortir la version 2005 de son "Etude économique de la France". Parmi les propositions de cette étude, la mise en place d'un contrat de travail unique, afin d'éviter une "source d'une complexité coûteuse". "Une piste pour renforcer à la fois la flexibilité et la sécurité du travail, tout en réduisant la complexité […]

MINISTERE DE L'EMPLOI, DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT Membres du Cabinet du ministre,  M. Jean-François Carenco reste directeur,  M. Dominique Liger, est nommé conseiller spécial auprès du ministre,  M. Paul Benayoun est nommé chargé de mission auprès du ministre. Sont nommés Directeurs adjoints du cabinet :  M. Pierre Trouillet, (ex-directeur de cabinet du […]

MINISTERE DE L'EMPLOI, DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT. COHESION SOCIALE ET PARITE. Par arrêté du 3 juin 2005 portant nomination au cabinet de la ministre déléguée :  M. Jean-Paul Le Divenah est nommé directeur du cabinet de la ministre déléguée. JO n° 139 du 16 juin 2005. Voir Légifrance Par arrêté du 3 […]

La Fédération de la formation professionnelle qui, depuis des années, soupçonne le Conservatoire national de arts et métiers de distorsion de concurrence sur certaines de ses formations continues, revient à la charge. "Nous allons exiger du Cnam qu'il nous fournisse un plan de comptabilité analytique détaillé", indiquait hier Marie-Christine Soroko, déléguée générale de la FFP, au Quotidien de la formation. Manière d'établir si l'organisme...

Les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ), qui utilisent des contrats en alternance, se sont bien adaptés aux nouveaux contrats de professionnalisation. Les 95 GEIQ labellisés ont en effet conclu 1200 contrats de professionnalisation depuis le début de cette nouvelle mesure, "soit plus de la moitié des contrats de ce type signés par […]

Si le développement des compétences n'est pas une carotte suffisamment appétissante pour inciter les salariés à se former, une rémunération supplémentaire peut y contribuer. Un accord d'intéressement, signé par tous les syndicats exceptée la CGT chez le fabricant de systèmes d'atterrissage Messier-Dowty, "entend accompagner le déploiement de l'accord relatif au développement des compétences des salariés […]

L'Observatoire de l'évolution des métiers de l'Assurance rendait public hier, son 5ème baromètre de l'évolution des métiers et des compétences. Il en ressort que les DRH ont bien intégré et "dédramatisé" le problème du choc démographique qui va se poser dans le secteur. 30% des salariés présents aujourd'hui dans les entreprises d'assurances atteindront en effet […]

Éveiller les TPE et les PME-PMI à la gestion prévisionnelle des emplois, développer la coopération entre les entreprises d'un même territoire et tisser des liens entre les services de l'emploi et les entreprises : tels étaient les objectifs du dispositif Ingénierie territoriale de développement de l'emploi et des compétences (ITEC) porté par la CGPME Rhône-Alpes. […]

132 millions d'euros seront alloués au développement de l'apprentissage dans le cadre d'un contrat d'objectif signé le 9 juin et pour cinq ans entre la Région Poitou Charentes et l'Etat. L'objectif est d'augmenter de 2500 le nombre d'apprentis, notamment dans les secteurs en tension, grâce à une offre plus importante et d'une meilleure qualité, une […]

Dans un rapport remis jeudi 9 juin au ministre des sports, Jean-François Lamour, la Conférence permanente des coordinations associatives évoque "l'institutionnalisation de la VAE" qui selon elle menacerait le champ associatif. En clair, la CPCA refuse la création d'un document national obligatoire relatant le parcours, les responsabilités assurées et les compétences acquises par les bénévoles. […]